株式会社つむぐ

<未経験・第二新卒歓迎>【京都】事業開発・経営企画◇経営者直下で事業の0→1→100を推進

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■業務内容：
株式会社つむぐの事業の非連続な成長を牽引するため、CEO直下で各部署（特に営業／CS）のオペレーションを最適化し、事業価値を最大化するミッションをお任せします。

■業務詳細：
既存事業の課題を特定・改善し、1→10、10→100へとスケールさせる「事業の仕組み化」の中核を担う役割です。
事業の急拡大フェーズであるため、特定のスキルや経験（例：「営業企画の経験がX年」）よりも、「なぜ」を突き詰める論理的思考力、数字に対するコミットメント、そしてCEOや各部門を巻き込む圧倒的なオーナーシップといった「スタンス」を重視します。

・戦略策定／企画
　・CEOと相談しながら、営業／CS組織のボトルネックの特定と、課題定義
　・事業計画（30億／50億）から逆算した、KPI／リソース／オペレーションの設計
・分析／実行
　・KPIの設計／モニタリング体制の構築
　・営業企画／オペレーション改善のための企画（各種データを分析し、解約率の低下や成約率の向上といった「数字改善」の仮説を立案）
・採用／組織マネジメント
　・組織計画に基づき、人事と連携した採用活動の推進サポート
　・業務委託メンバーのパフォーマンスを最大化するための、管理体制の構築／オペレーション設計
などなど
この管轄領域においては、CEO直下で全ての裁量が与えられます。究極的な自走力を発揮し、部門を前進させる業務の全てを担っていただきます。

■ポジションの特徴：
▼巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営｜関西発の急成長ベンチャー
「賢いプレイヤーが普通は手を出さない」領域、かつ市場規模が巨大なマーケットを選定し、事業を運営しており、主力事業は、1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。
▼CEO直下｜事業家/起業家に必要なスキルを最短で身に付ける
希望があれば、セールス、マーケティング、組織マネジメントまで、事業のグロースに必要なあらゆる領域に、CEO直下の当事者として関わっていただくことが可能です。
▼「やりがい搾取」はしない｜成果には、ポストと報酬でフェアに応えるカルチャー
年齢や経歴は一切関係ありません。出すべき成果を出した人には、相応のポジションと報酬を渡す。それが、つむぐのカルチャーです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<第二新卒歓迎>＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・同年代と比較し、課題設定/PDCAのレベルが高く、平均以上の成果を出している人
・圧倒的成長意欲があり、若いうちは仕事にフルコミットしたい人

■歓迎条件：
・営業もしくはCSの実務経験
・営業企画の経験
・業務委託人材のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市左京区田中大堰町152 メゾンKOYO2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート可否：原則出社

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■労働形態：フレックスタイム制度（コアタイム（1時～16時）を除く）■平均残業時間：80時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の業務内容／給与の差異なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社～案件配属までの流れ（教育研修制度）：
基本的にOJTで仕事を進めていく

＜その他補足＞
■書籍購入費用補助
■PC貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇