株式会社日経HR

【日経グループ】人材紹介コンサルタント(両面型)◆実働7h/リモート可/残業18～20h

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・人材業界経験者歓迎
・日経グループ唯一の人材会社
・実働7時間、残業18～20h、リモート可

■募集背景：
事業拡大に伴い、両面型コンサルタントを増員募集します。
求職者と企業の双方を一貫して担当することで、より深い関係構築と高精度なマッチングを実現できるポジションです。

■業務内容：
＜対法人＞
担当企業数：10～30社（既存顧客中心/新規開拓も適宜実施）
顧客層：日経グループ企業（日本経済新聞社、日経BP等）がメイン
・経営層・人事担当者へのアプローチ
・採用ニーズのヒアリング
・求人票作成・改善提案
・採用戦略立案・実行
・選考進捗管理とフィードバック共有
・入社後フォローアップ

＜対候補者＞
面談数：月10～15件
・自社メディア「日経転職版」を活用した求職者集客
・求人にマッチする候補者のサーチ・スカウト
・キャリアカウンセリング
・応募書類の添削、面接対策
・選考状況の共有と意思決定支援
・入社後の定着支援

■組織構成
・部長(40代後半/女性/大手・新興エージェント→2008年中途入社)
・上席コンサルタント(50代前半/男性/大手エージェント→2009年中途入社)
・部長補佐、マネージャー、リーダー、メンバー(40代男性/大手・医療系エージェント出身)
・アシスタント(40代女性)

■得意分野
・マスコミ、広告、出版：記者、編集、オウンドメディア企画職
・管理部門：経理、人事、法務、経営企画
・管理職、エグゼクティブ：経営層

■就業環境
・出社とリモートの割合は約半々(業務やご家庭都合に応じて調整可)
・前日までの申請でシフト勤務の活用可(例/8:30～16:30等)

■強み：
・日経新聞社グループの包括的リソース活用によるキャリア採用支援
・採用難易度が高いポジションも求職者様へ直接アプローチし入社実現
・直近3年間の早期退職率0%という高い定着率

■企業について：
日本経済新聞社・日経BPが出資する日経グループ唯一の人材サービス会社。
マスコミ・広告・出版業界や管理部門、エグゼクティブ領域に強みを持ち、両面型コンサルティングによる高精度なマッチングを実現。
日経ブランドの信頼性を活かした質の高い転職支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人材業界での実務経験（人材紹介、人材派遣、求人広告など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業18～20h程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（新幹線通勤制度なし）
家族手当：子供手当：1.2万円／月（支給要件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数要件２年以上

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関しては基本的にOJTになります。　全社では階層別研修、専門研修を導入し人材開発に注力しています。

＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・日本経済新聞社グループの企業年金
・リモートワーク（2021年度以降は現状と同様に週２日程度を継続予定/変更になる場合有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、特別休暇（結婚や忌引等）、年次有給休暇