株式会社サンプロ

【長野・塩尻】新築・リフォーム住宅の積算◆売上トップクラス◆年休120日／資格手当・福利厚生充実

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【長野県のリフォーム売上15年連続トップクラス／フレックス／マイカー通勤可／祝金や休暇制度なども充実◎】

■業務内容：
長野県のリフォーム売上14年連続トップクラスの実績を持つ当社で、30～40坪ほどの新築・リフォーム工事における、積算業務全般に携わります。

■業務詳細：
◇積算業務全般
注文住宅（新築）およびリフォーム案件の拾い出し、見積もり作成
◇協力会社との連携
パートナー企業様からの見積もり徴収、価格交渉、工法・仕様のコスト比較検討
◇設計・営業部門との連携
予算・コストに関する情報提供と改善提案
◇データ管理
過去の実行予算データや資材価格のデータベース化・更新
◇原価管理サポート
実行予算管理、工事部門への展開サポート

■働く環境：
◇チーム一丸となって成果を追求し成長を讃え合う文化
経営方針発表会「SUNPRO VISION」を通じて、全社員が同じ目標に向かって団結。年度末には年間表彰式「サンプロAWARDS」を開催し、会社への貢献が大きい社員を表彰。個人の努力と成果を会社全体で讃え、チーム一丸となって成長していく文化が根付いています。
◇最高のパフォーマンスを発揮するために
iPhone支給やデュアルディスプレイ環境の整備により、効率的な業務遂行をサポート。フレックスタイム制度の導入で、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。最新のオフィス環境とエスプレッソマシンなどの充実した設備で、集中力を維持しながら生産性の高い仕事ができる環境が整っています。
◇研修・資格取得支援制度
充実した研修制度で入社後も継続的にスキルアップ可能。資格取得も全社をあげて応援し、社内有資格者による講座開催や勤務量調整などの手厚いサポートを実施します。資格取得祝金や資格手当も支給し、成長意欲に応える環境が充実。専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
◇ONとOFFのメリハリがある充実したワークライフ
定期懇親会やSUNPROスポーツフェスティバルなど、社員同士の交流を深めるイベントを開催。部活動制度もあり、共通の趣味を持つ仲間と親睦を深めることができます。仕事に集中する時間と、リフレッシュする時間のバランスを大切にし、充実したワークライフを実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜U・Iターン歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・住宅の設計経験や施工管理職経験者

■歓迎条件：
・住宅の積算実務経験者優遇
・一級、二級建築士
・一級、二級木造建築士
・一級、二級建築施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県塩尻市広丘吉田662-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料場完備）

＜転勤＞
有
長野県内にて相談の上

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均月22.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額40,000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（3千～4万／月）
・一級建築士／3万円
・二級建築士／1万円
・一級建築施工管理技士／1万円
・二級建築施工管理技士／5千円
・建築コスト管理士／5千円
・建築積算士／3千円

＜その他補足＞
・結婚祝金（30,000円～50,000円）
・出産祝金（30,000円）
・入学祝金（5,000円～10,000円
・傷病見舞金（10,000円～30,000円）
・社員割引
・時短勤務
・産前・産後休暇・育児休業制度
・引越費用 最大10万円、赴任一時金 10万円
・社有車・iPad支給（職種により）
・定期健康診断
・ストレスチェック
・コーヒーメーカー完備
・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会（全額会社負担）
・デュアルディスプレイ
・クラウドサービス全員利用

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏季・年末年始、結婚お祝い休暇7日、お子様の結婚お祝い休暇2日、忌引き休暇2～5日、生理休暇、・産前産後休暇（復帰率100％）、育児／介護休業、認定休暇
※平均有給休暇取得日数：9.96日