三菱電機株式会社

【静岡市】海外向け業務用空調室外機の開発・設計業務◆グローバル◆東証プライム上場◆フレックス制

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■業務内容：
・海外拠点（UK,タイ,US,メキシコ）と連携しながらグローバルな製品の開発を行います。業務用空調と言っても地域によっては家庭用にも使われます。
・構造設計部門・電子（H/W,S/W）設計部門・生産管理部門・品質管理部門・営業部門・研究所と連携しながら、製品開発のとりまとめとして開発を推進します。商品企画から、設計・試作、量産まで一連の工程に関わります。

■入社後2年間の具体的業務内容：
【～入社後3か月】
・設計補助（作業指示、助言によって業務を実施）
・部品の手配、試験・部品評価状況の確認
【～入社後6か月】
・設計補助（作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施）
・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討
【～入社後1年】
・設計担当（一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施）
・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討、シミュレーション等机上検討
【～入社後1年6か月】
・設計担当（自ら機能設計業務を主体的に実施）
・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整
【～入社後2年】
・設計主担当（関連部門をまとめながら設計業務実施）
・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整及び指示、取り纏め
※入社時の保有スキルや開発機種に応じて変化します

■業務の魅力：
地球温暖化対策のための脱炭素規制、継続的に対応しなければならない省エネ・コスト競争を、グローバルに伸びる事業の中で開発できることはやりがいを感じられると思います。自分が携わった製品が量産される姿、市場で使われている姿を見かけた時は感動的です。

■キャリアステップイメージ：
【～3、4年】各地域の製品、市場・他社情報に精通し、空調機開発の技術・知識を身につける。　
【～6、7年】小グループを率いて、関連部門（静岡所内・海外拠点）を巻き込み、開発のとりまとめリーダーとなる
【8年～】複数開発プロジェクトをとりまとめるグループリーダーとなる。または　海外拠点に出向し、現地ナショナルスタッフとの連携・教育を担う

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・家電系などの機械設計経験者（目安3年以上）

■歓迎条件：
・熱力学、流体力学、材料力学、制御工学、機械工学などのいずれかの基礎理論を修得もしくは有した方
・冷凍サイクル知識を有する方、冷凍機械責任者の資格を有する方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎条件：英語力（TOEIC(R)テスト600点レベル以上の英語力）

＜勤務地詳細＞
静岡製作所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（※）

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＜勤務地補足＞
（※）業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む

＜転勤＞
当面なし
※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
※3月16日～8月15日は8:15～17:00の8時間（休憩45分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
住宅手当（寮・社宅等、条件による）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■週休2日制（当社カレンダーによる）、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休等
■年次有給休暇：20日～25日
※年次有給休暇5日を含めると年間休日休暇は134日（2025年度）