株式会社コンピュータシステム研究所

【東京／開発PL・PM】リモート可◆土日祝休み／自社開発×DX推進／建築業界向け自社サービス保有

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【年休126日/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】

■仕事内容
・受託案件開発
・SI案件に対する仕様設計、プログラム開発、保守対応作業
・プロジェクト全体のマネージメント
・次回開発受注に向けた、要件整理やリソース調整

お客様の要望をヒアリングし、必要に応じて提案を行いながら、設計からリリースまで担当し、使いやすいシステムを作ります。

■開発環境
言語：C++、C#
フレームワーク：.NET Framework, MFC
インフラクラウド : AWS　
使用ツール：Visual Studio
データベース：MySQL, PostgreSQL

■1日のスケジュール例
・9:00～　メール・タスク確認（お客様からの要望や社内の進捗共有）
・9:30～　受託案件の仕様検討・提案方針決定
・10:30～　社内ミーティング（設計方針や仕様のすり合わせ）
・13:00～　プログラミング・機能テスト（外注や自作のチェック）
・17:00～　進捗報告・翌日の準備（タスク入力や資料整理）

■ミッション
プロジェクトリーダー（PL）またはマネージャー（PM）として、以下を担当いただきます。

・建築業向けCADソフトウェア開発プロジェクトの推進と成功
受注した受託案件に対し、要件定義～製品リリースまでの一連の工程を統括し、プロジェクトを成功に導きます。

・開発チームの運営とパフォーマンス最大化
PLまたはPMとして、少人数のチームを率いて生産性を高めつつ、メンバーの能力を最大限に引き出します。進捗、品質、リスク管理を徹底し、効率的かつ生産性の高いチーム運営を実現します。

・次期案件獲得に向けた営業戦略への貢献
お客様とのコミュニケーションで潜在ニーズや課題を把握し、次期開発案件の提案に活かします。
また、営業と連携し、技術面からの提案サポートを行い、継続的なビジネス拡大に貢献します。

■取り扱う商品
建築業界向けに、高度な機能を持つCADソフトウェアを開発・提供。
お客様の具体的な業務フローやニーズに合わせて、3Dモデリング、図面管理、数量算出、3Dシミュレーションなど、多岐にわたる機能をオーダーメイドで設計・実装しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・システム開発経験
・チーム単位での開発経験　できれば、リーダー的なポジションを経験された方
・社会人経験5年以上※基本的なビジネスマナーをお持ちの方
・開発言語C++、C#　を使用した経験

【歓迎要件】
・CADを代表とする設計関連システムに関するソフトウェア開発
・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・コミュニケーション能力のある方

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
東京営業所(新宿区四谷)
住所：東京都新宿区四谷三栄町6-1 5F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／四ッ谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※正社員は転勤・転属有の総合職採用となっており、将来管理職を前提とした異動・転勤の可能性はあります。
実態としては、転勤経験者はほとんどいません。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車貸与時は車両手当として15,000円
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
住宅手当：転勤者のみ支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後3年経過後

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）

＜その他補足＞
・通勤手当（上限10万円）
・テレワーク制度導入
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者）
・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
・健康診断
・慶弔関連

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・夏期休暇(5営業日)
・ 年末年始休暇(5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業