ＮＴＫカッティングツールズ株式会社

【愛知／小牧市】人事労務◆グローバル機械工具メーカー◆東証プライム上場G◆年間休日120日

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～東証プライム上場「日本特殊陶業」グループ／セラミック工具のシェア◎／売上げの約60％が海外市場向けとグローバルに事業を展開～

■業務内容：
・入社後は、給与・賞与の計算から支払いにかけて、一連の業務を習得していただきます。またそれらに関係する勤怠管理、労務管理に関する業務を担っていただきます。

■業務詳細：
【関わる部門】人事総務課
【担当範囲】約300名ほどの従業員の人事労務管理
【体制】担当者3名
・管理職の指示のもとで、労務担当者と協力して必要な情報を集め、従業員の月々の給与計算を実施してもらいます。
・またメンバーの労務知識や作業経験が乏しいため、管理職を補佐しながら、効率良く人事労務業務を進めていただきます。
※希望があれば異動もありえるますが、希望がなければ選任として労務担当に従事して頂く形になります。

■役割・ミッション：
・人事労務に関わる以下の役割を担っていただきながら、メンバーの育成を行っていただくこと。

■当ポジションの魅力：
・23年4月からジョイントベンチャー企業となり、貴重な組織立ち上げの経験が1からできます。
・人事として、日系企業の制度や文化を持つ組織を、親会社となる外資系企業の制度や文化へ如何に融合していくか、チャレンジングな経験ができます。
・少数チームゆえ、組織パフォーマンス向上へ向けた企画・実施を主体的に担って頂くことができます。
・親会社が外資企業となる為、折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。

■組織構成：
人事総務課（11人）の中の労務担当（3名）に配属予定です。
└平均年齢40歳/メンバー50代1名、20代1名、派遣1名
└メンバーもしくはリーダー、主任として、労務厚生業務を担っていただきます。　
＜人事／労務業務＞
・給与、賞与支払業務：社会保険業務、福利厚生（諸手当、寮社宅）、住民税、健康保険業務
・勤怠管理、労務管理：労務管理業務、休職者対応業務、異動・発令業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事業務経験（労務・給与・社会保険・福利厚生・評価等）※目安3年以上

■歓迎条件：
・就業規則をはじめとする人事
・労務規程作成
・改訂のご経験
・人事制度の構築や変更の経験
・海外赴任者の対応（手続き、給与関係）

＜語学補足＞
【歓迎】TOEIC(R)600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市大字岩崎2808
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務：月4回まで

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：扶養の場合：配偶者7800円、子1人11500円
寮社宅：利用可否は社内規程に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■寮社宅あり（利用可否は社内規程に準ずる）
■企業型確定拠出年金(DC)制度
■カフェテリアプラン（年間最大4万円分のポイント付与）
■昼食補助　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始
■有給休暇：初年度最高17日（最高20日）※入社後、入社月により0～16日変動
■年に4度の長期休暇
■有給休暇取得率83％