日本エアーテック株式会社

【東京／スタンダード上場】人事戦略部課長（制度企画）◆空気清浄装置専門メーカー／賞与実績6.05か月

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【業界未経験可◆スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】

当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しており、社内体制の強化を進めています。

■募集背景：
当社ではより社員が活躍し、定着する組織をつくるため制度設計や運用強化が急務となっております。
採用や労務などを対応する人事部と分離する形で、人事戦略部（社長直下）を新設し、企画・制度設計を担う部署として機能強化しています。

■業務内容：
・人的資本経営方針を踏まえた人事施策（人事労務制度・賃金制度等）立案・運用構築
・人事評価制度の定着・カイゼン・人事システムへの連携
・研修の企画・立案・実施（新入社員研修等）
・人権DDの企画・実施

■期待役割：
人事制度、評価制度を運用に落とし込むことがミッションです。
また給与計算については実務での対応はございませんが制度と連携することがございますので対応していた経験がある方を求めています。

※当社には営業部門や設計部門など様々な部署がございます。制度設計だけではなく実際には現場の管理職や社員が運用できることが重要であり、
経営層との橋渡しとなれるような動きができる方を求めています。

■組織構成：
部長50代、係長2名、メンバー1名の5名で構成されています。

■当社について
当社は、研究所や工場等で利用される産業用クリーンルームに特化した空気洗浄装置の専門メーカーです。感染症対策機器の需要が急増していることもあり、当社は売上・知名度ともに大きく高まっています。
現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しています。今後は「世界ナンバーワン」を目指し、より積極的な事業展開を進めていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度（評価・等級など）の制改定経験（5年以上）
・給与・社保などの実務経験（委託なしで自ら実施、5年以上）
・500名規模の事業会社での人事マネジメント経験（5年以上）

■尚可条件
・研修企画、健康経営に関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区入谷1-14-9
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
月平均残業は20～30Ｈ程度です。※管理職のため残業代は支払われませんが、時間外労働の目安として

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：※福利厚生その他を参照
住宅手当：本人契約の借家持家の場合、35歳まで1万円／月
寮社宅：独身寮あり（草加工場勤務者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格に応じて500円～2万円／月）

＜その他補足＞
役職手当（部長12万円／月、課長8.5万円／月、等）
総合福利厚生サービス（リロクラブ：2023年5月より）
資格手当
家族手当：配偶者2万円/月、子供及び65歳以上父母0.5万円/月
従業員持株会(持株奨励金あり）
会社業績に応じて年１回決算賞与あり（実績あり）
確定拠出年金
その他制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・7月～12月入社の場合、初年度有給休暇日数は年末までの残月数に応じて比例付与
・その他、年末年始休暇、夏季一斉休暇（２日）、産休、育児休業、出生時育児休業、介護休業制度あり