富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【横浜】自社サービスの業務運用設計◆英語力を活かす／富士フイルムG中核企業／在宅勤務週2

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【富士フイルムのIT事業会社／海外向けITサービス／主力サービスのアジア展開に寄与／サービス設計・業務運用設計／残業15h／リモート週2回】

■業務内容：
当社はアジア太平洋圏を中心に自社ITサービスを展開しており、当グループでは、同ビジネスのサービス運用管理、案件の設計、構築、運用フェーズでの各案件の支援等を実施しています。
主にアジア各国向けサービスの業務・運用設計に従事頂きます。

■業務詳細：
・担当製品におけるサービス運用の企画・推進・管理
・サービスの業務設計及び運用に関わるエンハンス活動
・海外現地法人（アジア各国）との連携・プロジェクト推進
・現地パートナー（運用面を担うシェアード会社）の管理・対応
※担当製品は日本及びアジア各国に展開しておりますが、今回は海外向けの対応を主に行って頂ける方を求めています。

■担当製品：
・MPS（マネージド・プリント・サービス）
企業の印刷環境（プリンターや複合機など）を一括で管理・最適化するサービス。印刷コストの削減や業務効率化を目的に、機器の導入から保守、利用状況の分析までを提供。
・ITO（ITアウトソーシングサービス）
企業のIT業務（ヘルプデスク、インフラ運用など）を外部に委託するサービス。IT部門の負担軽減や運用の安定化、コスト最適化を支援。

■業務の魅力：
今回担当頂く2製品は社内でも重要視されているサービスとなります、MPSは売上規模も大きく、既に各国で長く展開されている商材となります。
ITOについては、日本を中心に展開しており、徐々に海外への導入が進められているサービスとなります。

■就業環境：
年間休日125日
平均残業時間15時間程度
リモートワーク週2回

■企業の特徴／魅力：
・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業
・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。
・有休を最大60日まで積立できる積休や、24時間フリーダイヤル電話育児相談などプライベートやライフイベントも大切にできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力をお持ちの方（TOEIC(R)テスト800点目安）
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ソリューションビジネスの企画や営業経験
・サービスに関わる業務運用設計の経験
・BPRやオペレーション設計等の経験

■歓迎条件：
・海外向けの業務に興味・関心がある方
・海外現地法人や海外との連携する業務経験
・ITソリューション/サービスにおける業務・運用設計、企画の経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
横浜みなとみらい事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：役割グレードによって支給方法が異なる
住宅手当：役割グレードによって支給方法が異なる
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育
■自己啓発援助、国内外留学　ほか

＜その他補足＞
■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日）
■住宅補助手当（※条件による）
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険
■永年勤続表彰
■出産一時金
■富士フイルムグループ従業員持株会
■コアタイム：通常のコアタイムは労働時間区分に記載の通り。育児（子が小学6年まで）、介護に携わる社員については10:30～15:00に短縮

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇