株式会社関東コーワ
【新橋】労務担当（給与計算等）◇年休120日／残業月10H程／1962年創業総合ビルメンテナンス企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～労務中心に幅広い業務に携わる／1962年創業総合ビルメンテナンス企業／年間休日120日(土日祝休み)／転勤なし／残業月平均10時間程～
■業務内容
総務部の一員として、従業員の働きやすい環境づくりを支える労務業務を中心に、総務業務全般から会社全体の運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。
■業務詳細
・給与計算・賞与支給・年末調整などの給与関連業務
・社会保険・労働保険料・住民税などの各種手続き
・入退社・異動時の対応、雇用契約書の作成・管理
・健康診断・ストレスチェックの実施
・福利厚生制度の運用、慶弔対応
・労災対応、各種証明書発行
※社員数は500名程度
※労務担当者4名で分担して業務を行っています。
〈将来的にお任せする業務〉
・労務業務の統括（給与計算・社会保険手続き・年末調整等）
・年間スケジュールの策定・担当者の割り振り
・規定・就業規則の改定
・産業医対応
・労使協定の締結（36協定など）、従業員代表選出
・株主総会準備・事業所税対応
・事前確定届出給与の申請業務
・会社行事の運営（永年勤続表彰など）
※適正やご希望に応じて幅広いキャリアを築いていただく予定です
■入社後の流れ
まずは、メンバーと一緒に労務業務に取り組むところからスタートし、業務の流れや社内制度を理解していただきます。
将来的には、労務業務の取りまとめ役として、年間スケジュールの策定や業務の統括、規定の見直しなど、より組織運営に関わる業務にも携わっていただく予定です。
■働く環境
・土日祝休・残業月10時間程度と仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境です。有給休暇の平均取得日数も15.4日と取得しやすい環境が整っています。
・総務部は全体で10名の組織(20代2名、30代4名、40代1名、50代2名、60代1名)となり労務担当は4名います。業務を分担しながら過度な業務負担とならないように調整しています。
■企業魅力
・設立から50年以上の老舗総合ビルメンテナンス会社であり、空港や大学などと安定した取引があり企業として安定的に売上高を更新しています。
・お客様のニーズにこたえていく対応力と柔軟力に強みを持っており、信頼関係の構築をして管理物件数も増えております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・労務の実務経験をお持ちの方（給与計算など）
【歓迎条件】
・年末調整の実務経験をお持ちの方
・従業員数100名以上の企業での実務経験がある方
勤務地
株式会社関東コーワ
住所：東京都港区新橋5－9－1 新橋5丁目ビル 5階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
250,000円～290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定
■賞与：年2回(6月・12月)
■昇給：年1回(6月)
■決算手当(6月)
■役職手当
■扶養家族手当（配偶者1万円／月、子どもひとりにつき5千円／月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給（上限7万円／月）
家族手当：配偶者1万円/月、子どもひとりにつき5千円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から。再雇用制度65歳まで
＜定年＞
60歳
再雇用あり65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（基礎マナー・業務知識）、設備部門研修（OJT・技術講習会）、セキュリティ部門研修（OJT・防災研修・警備員教育）、衛生管理・清掃部門（対顧客コミュニケーション研修・OJT）、マネジメント研修
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休暇：慶弔休暇
年末年始休暇（12/30～1/3)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）各種設備の運営管理
・設備管理…建物、設備の用途に応じて「最大限の効果を発揮できるような管理方法」を創造するよう同社は常に心掛けています。また、地球環境へ配慮した省エネ、コストダウンへの提案も行っています。
・施工…建物、設備の維持管理の視点に立ち、中長期的に管理しやすい改修工事を提案します。
・設計…施工に伴う設計について、同社は過去の維持管理データを分析及び活用し、顧客のニーズだけではなく「潜在的需要」までを見越した設計プランを提供します。
（2）清掃、衛生管理
・日常清掃、定期清掃…施設を清潔に保つために、あらゆる施設の各環境に合わせた事前の清掃プラン立案によって、居住者が日々清潔で快適な都市生活を過ごすことができるサービスを展開中です。
・特殊清掃…ビルの外壁などを対象にした特殊清掃は、施設の美観を維持向上するだけでなく、施設そのものの商品価値、品質保全を目的としています。同社は建材に合った清掃方法と技術にて、顧客の利益に貢献します。
・環境衛生…ビルや施設のライフラインでもある水や空気といった、生活環境全体をケアすることで、居住者の安全と健康を守ります。
（3）セキュリティサービス
・防災…各種防災センターの監視、運営業務を任されている高いモチベーションとノウハウを武器に、同社は高品質の「安心、安全」を施設とその居住者に提供しています。
・警備…警備員は居住者の生命、財産の維持機能としてはもちろん、建物の「顔」として、居住者と来客に信頼を得られるマナーで対応します。
・受付…各種サービス施設や事務所に訪れる顧客に対し、建物及び施設の顔として、真心のこもったきめ細かな接客と笑顔を提供します。
（4）コンサルティングサービス…同社が提供するサービスは「各種設備の運営管理」「清掃、衛生管理」「セキュリティサービス」と、ビル施設の維持・運営・管理の主要部分を網羅しています。オフィスビルはもとより、空港・病院・研究所といった特殊性・独自性の高い施設について、これら3分野の管理システムをプランニングし、実際に運用してきた実績は、同社の高いサービスクオリティーの現れです。業務面だけでなく、中長期的なビル施設の運用コスト／商品価値の維持といった経営面についても、同社コンサルタントが親身に解決します。- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋5-9-1 新橋5丁目ビル6F- 設立
- 1973年9月
- 従業員数
- 500名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
5,437百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
