株式会社近大アシスト

近大グループ・学生向け＜保険担当＞入学説明会での保険説明や事務処理も◇大学100％出資◎未経験歓迎

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<近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤◎学生生活をサポートする保険代理店事業｜ノルマなし｜1時間単位で有休取得可能｜未経験歓迎◎>
■職務内容
・近畿大学グループの職員・教員・学生を対象とした保険の営業および事務処理（生命保険、医療保険、火災保険、地震保険、自動車保険、海外旅行保険、傷害保険、自賠責保険、学研災付帯学生生活総合保険、こども総合保険など）
・付属学校とのやり取りや保険会社とアポイント取得、プレゼン資料を作成
・出張後のアフターフォローや個人とのやり取り、加入者への問い合わせ対応（保険適用かどうか等）
・近畿大学附属校の入学説明会での保険の説明やオープンキャンパスのサポート
※近畿大学グループの附属学校や地方キャンパスなどへの出張（毎年1月～3月には月に2，3回の出張、一部宿泊を伴う）

■組織体制
配属先は責任者を含む3名のチームで、30代～40代の社員が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気で、相談しやすい環境です。

■働き方や環境
残業時間は繁忙期でも月0～10時間程度です。繁忙期（1月～3月）には土・日・祝日にも出張が発生しますが、月1回の土曜日の出勤日以外で土曜、日曜、祝日に勤務が発生した場合、同月中にその日数、時間数分、平日の勤務日で就業時間を調整いただきます。

■教育体制
OJTを中心に、保険会社の勉強会なども実施しています。未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境が整っています。

■本ポジションの魅力・やりがい
保険代理店業務を通じて、近畿大学グループの教育や医療の場を支える社会貢献が実感できます。また、繁忙期以外の時期には有給休暇の取得がしやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

■キャリアパス
入社直後は保険業務をメインに担当していただきますが、将来的には東大阪営業所の他の事業にも関与していただくことが期待されます。経験を積むことで、課長や所長といったポジションへのキャリアアップも可能です。

■募集背景
現在、当社の保険事業は責任者課長を含む3名が担当していますが、事業拡大に伴い、新たに担当者1名を募集することとなりました。業界未経験で入社された方も活躍しており、未経験の方でも安心してご応募いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎／職種未経験歓迎>
■必須条件：
・顧客折衝経験や事務職のご経験
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方※出張先、訪問先によっては車での移動となる為、運転必須となります。
・PC(Excel、Word)の使用経験有の方

■歓迎条件：
・損害保険募集人資格保有者
※保険代理店・共済組合等、保険業界未経験の方も応募可

＜勤務地詳細＞
東大阪営業所
住所：大阪府東大阪市小若江3丁目4番1号 近畿大学31号館1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
近鉄大阪線「長瀬」駅から徒歩10分
近鉄奈良線「八戸ノ里」駅から直行100円バス利用で「近畿大学東門前」
下車すぐ

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月0~10h
※月1回土曜出勤あり／土曜9時～13時（月1回、休憩なし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限50,000円）
家族手当：扶養家族（配偶者10,000円、子5,000円）
社会保険：厚生年金：協会けんぽ
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格制度：同社の事業内容に直接関係する資格取得等について、その費用を補助する場合があります。

＜その他補足＞
■役職手当
■育休・産休取得実績あり（男女とも）
■自家用車通勤応相談
■近畿大学キャンパス内の食堂・カフェ利用可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

日、祝、土曜(月1回出勤有/9時～13時)、11月5日（近大創立記念日）、年末年始（12月29日～1月3日）、有休（時間単位で使用可能）、冬期休暇（7日間）慶弔、産前産後、育児、介護休暇