東芝エネルギーシステムズ株式会社

【神奈川／横浜】水力発電設備のフィールドエンジニア業務◇フレックス制／年間休日126日

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～「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業～

■募集背景：
東芝グループは、先進的な数々の技術や製品を創出し、技術革新を通じて日本の社会や文化の発展に大きく貢献してきました。水力発電事業においても、120年以上にわたる歴史と実績を有し、当社独自の高度な技術力を活かして、持続可能な社会と地球環境の実現に寄与する事業を展開しています。
現在、再生可能エネルギーへの転換が加速する中、水力発電事業はさらなる拡大を続けています。新設・更新・改修プロジェクトの増加に伴い、現場を牽引し、次世代の水力発電を支えるフィールドエンジニアの体制強化を進めており、社会的意義とやりがいのあるこのフィールドで、私たちと共に新たな価値を創造していく仲間を心よりお待ちしています。

■業務内容：
国内外の水力発電所における新設・更新・改修プロジェクトの現地工事計画、現地据付に関する計画と管理、試験、保守管理、品質・安全・納期管理を担当します。

■具体的には：
・水力発電設備（水車・発電機・制御装置等）の現地据付に関する計画と管理・試験計画立案、工事管理、品質・安全・納期の現場マネジメント
・顧客・協力会社・社内関係者との調整・折衝
・プロジェクトの進捗管理、課題解決、現場改善提案
・将来的には施工管理技士やプロジェクトマネージャーへのキャリアパスあり
・国内外出張あり（海外案件への関与も可能）

■ポジションの魅力とやりがい：
世界中の水力発電プロジェクトに携わることができ、社会や地球環境に貢献に直結するやりがいのある仕事です。そして、プロジェクトの現場で多くの関係者と協力し、自ら立案した工事計画や現地施工によって発電設備を完成させる達成感があります。

■勤務地・働き方：
※京浜事業所を拠点とし、全国・海外の現場への出張あり
※フレックスタイム制・週休2日制・年間休日126日
※ワークライフバランスを重視した働き方が可能

■キャリアパス・育成：
OJTや資格取得支援を通じて、現場未経験者も早期に独り立ちが可能です。
将来的には施工管理技士、プロジェクトマネージャー、グローバル案件リーダー等へのキャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント・設備・土木・建設等の現場経験または現地施工管理経験（1年以上）
・機械工学、材料力学、流体力学、電気工学、電子工学、情報工学のいずれかの知識
・安全・品質・納期管理に対する意識

■歓迎条件：
・水力発電設備の現地工事・据付・試験管理経験
・一級電気施工管理技士 または 技術士（電気電子部門、建設部門）資格保有者
・英語力（TOEIC(R)テスト（R）600点以上）や海外案件経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コミュニケーション力・リーダーシップ・課題解決力

＜語学補足＞
■求める語学力：基礎レベル

＜勤務地詳細＞
京浜事業所
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
勤務地最寄駅：JR鶴見線／新芝浦駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制度あり／事業場により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当（支給条件該当者のみ）
住宅手当：社内規定に沿って支給
寮社宅：寮・社宅あり（社内に規定に沿って決定）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・OJT・研修制度充実

＜その他補足＞
■諸手当：次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
■確定拠出年金制度あり
■育児・介護休業制度
■健康診断
■カフェテリアプラン　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。