株式会社エンファクトリー
【週4リモート】BtoBマーケティング・リード獲得施策の企画推進／自社の人材育成・研修サービス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★人事・HR領域に興味がある方歓迎！BtoBマーケティング×セールス支援／少数精鋭で裁量権◎成長フェーズに携われる
★副業率60％以上／残業月20時間程度／フレックス制度あり
当社の越境学習（人材育成・研修）サービスの認知拡大と利用促進をミッションに、リード獲得施策の企画・実行から営業支援までを担っていただきます。
マーケティングと営業の両面に関わりながら、事業成長を牽引するポジションです。
■具体的な業務内容
〇リード獲得・ナーチャリング施策
・MAツール（HubSpot）を活用したメールマーケティングの企画・運用・改善
・ウェビナー・リアルイベントの出展・運営ディレクション
〇オウンドメディア運用
・サービス事例コンテンツ（インタビュー、ホワイトペーパー等）の企画・制作ディレクション
・LP（ランディングページ）の改善、新規企画立案・ディレクション
〇営業企画業務
営業資料、事例集などのコンテンツ作成・整備
見込み顧客リストの作成・管理
※ウェビナー運用は業務委託スタッフがサポート。営業チームとも密に連携しながら進めるため、ご安心ください。
■担当いただくサービス
「複業留学」「越境サーキット」「ベンチャー留学」など、企業・個人向けの越境型人材育成サービスを担当いただきます。
実践型の越境学習として、VUCA時代に求められる自律型人材を育成する注目のサービスです。参加者の95％がキャリア自律意欲向上を実感しており、大手企業を中心に導入を拡大中です！
■組織体制
営業チーム：2名
カスタマーサクセス（CCS）チーム：2名
業務委託スタッフ1名（ウェビナー企画・開催のサポート）
主に営業チームと連携し、週1回程度のミーティングを実施
■ポジションの魅力
（1）越境学習やキャリア自律は、VUCA時代における人材育成・組織開発の重要テーマ。人事・HR領域に興味がある方には非常にやりがいのある環境です。
（2）ライフデザインユニットは社内でも最も新しい事業部。マーケティング戦略や営業支援の仕組みづくりに主体的に関与できます。将来的には他事業との兼務も可能で、幅広い裁量を持って活躍できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界経験不問／HR・人事領域への関心がある方歓迎いたします！～
■必須要件
・リード獲得施策の企画・実行経験がある方（BtoBマーケティング経験or営業経験の方も歓迎です）
・複数の関係者との折衝、ディレクション経験
■歓迎要件
・MAツールやLP改善などのWebツール活用経験
・広告代理店にて企画・ディレクション・クリエイティブ制作に関わった経験
・HR／人材関連業界経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区内神田1-9-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,854円～285,316円
固定残業手当/月：76,812円～99,684円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
296,666円～385,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：成果連動型報酬・賞与実績あり（年2回）
■給与改定定年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
資格取得支援制度、クラブ活動補助、在宅勤務手当、401K制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇
※ 年次有給休暇は入社日から入社月に応じた日数が付与されます（最大10日）
会社概要
- 事業概要
■株式会社オールアバウトの創業メンバーである加藤が2011年に分社化して設立しました。設立は2011年ですが、ビジネス自体は10年以上継続して展開しております。
■ローカルプレナー（※）をweb＋リアルの力で支援することをミッションに事業運営しております。
例えば、ライフスタイル提案型セレクトショップ「STYLE STORE」や専門家マッチングサイト等を自社で作成・運営をすることで、あらゆるジャンルの専門家とユーザーを結びつける支援をしています。
上記活動から、ローカルプレナーの方々には、PR・プロモーションの価値を提供することで、自己実現に向けてより豊かな生活を推進しています。
※ローカルプレナーとは「個人事業主や専門家、つくり手、企業に勤めながらのセカンドジョブやNPO・ボランティア活動など、自己実現に向けて個々人の意志で仕事や生活を推進する人々」を総称する造語です。
■社内では「専業禁止!!」という人材ポリシーを打ち出し、社内で副業をしているメンバーは全体の6割。自らのキャリアを考え、また自己とチームの成長のために自律的に学び・職務経験を積んでいただける環境です。- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田1-9-13- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 44名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 26百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
