掲載予定期間:2025/11/10(月)~2026/2/8(日)更新日:2025/11/10(月)

常盤工業株式会社

【静岡県/浜松市】総合建設会社の法人企画営業~転勤無/年休120日/賞与年3回/賞与4.5カ月~

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【静岡県/浜松市】総合建設会社の法人企画営業~転勤無/年休120日/賞与年3回/賞与4.5カ月~

~創業100年目前の老舗安定企業/国土交通大臣賞等多数表彰受賞/ノルマ無/年休120日/土日休~

■当社について:
当社は、静岡県浜松市に本社を置く、総合建設会社です。
学校や病院、RC造/S造を含む住宅の建築、公共インフラ事業等を展開する創業100周年を目前に控えた伝統ある企業です。
今回は、事業規模拡大に伴い、法人企画営業の募集をいたします。

■業務内容:
公共・民間の建築物(工場・集合住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉施設等)の法人企画営業をお任せいたします。
〈入社後にお任せする業務〉
・既存顧客への対応
・提案業務
・フォロー業務
※お客様のご要望を叶えるための規模感や建設予定地とのマッチング、予算のすり合わせ等あらゆる要素を踏まえ、お客様の課題解決を図ります
※受注後は、社内の施工管理担当との情報連携や地鎮祭等お客様先のイベントのフォローを実施いたします

〈将来的にお任せしたい業務〉
・既存顧客へ幅広い提案の実施
・部下、後輩への指導及びマネジメント

〈働く環境〉
・ノルマが無く、部署一丸となってチームプレーで営業活動を進める社風です
・提案から受注~着工まで通常1~2年、着工から完成までは、約半年の期間を要します
・案件規模としては、2~3億円規模の案件がボリュームゾーンです
・一日1~3件程度の商談があり、飛び込み営業は一切無く、関係値ができている既存のお客様のところへ訪問いただきます

〈研修制度〉
入社後1~2週間ほどは、中途入社研修に参加いただき、会社の理念や業界の基礎知識を座学ベースでじっくり学んでいただきます。
その後、現場にて教育担当の先輩社員に同行し、商談の流れや提案内容について理解を深めていただき、入社後1年を目安に独り立ちいただきます。

■組織構成:
営業部 9名
※社長(50代男性)、係長2名(30代、40代男性)、チーフ2名(30代男性、女性)、メンバー1名(20代男性)、営業事務3名
※業界未経験から入社している社員が多く、前向きな人が集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です
※中途割合100%の部署のため、馴染みやすい環境です


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~

■必須条件:
・営業のご経験をお持ちの方
※中途入社の前職:不動産営業、旅行代理店のカウンター営業など

■歓迎条件:
・宅地建物取引士資格保有者※資格手当月1.5万支給◎
・不動産賃貸営業/リフォーム営業/賃貸営業のご経験をお持ちの方
・保険業界での営業経験をお持ちの方(生命保険、住宅保険、FP経験)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区新津町197
勤務地最寄駅:遠州鉄道線/助信駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
昨年度平均残業時間:18時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件:賞与支給なし

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~255,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
225,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・固定手当:業務手当(5,000円)
・賞与:有/年3回、計 4.5ヶ月分(前年度実績)※業績連動
※直近5年平均賞与5.66ヶ月支給実績あり
・勤続手当:入社1年経過後に400円/月×勤続年数

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:弊社規定による
家族手当:2,000~3,000円
住宅手当:弊社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり:68歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修あり、資格取得支援制度、資格手当2,000~20,000円(宅地建物取引士:15,000円)

<その他補足>
スポーツクラブ利用優遇特典、エクシブ会員利用、マグナリゾート会員利用、ボランティア休暇、出産・育児支援制度、選択型福利厚生制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土・日、GW・夏季・年末年始休暇
※年に2回、土曜日出勤があります。
※有給休暇は1時間単位で取得可能です。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)建築事業…鉄筋コンクリート建築、鉄骨建築、木造建築、その他全般
(2)土木事業…一般土木工事、舗装工事、浚渫工事、造園工事、水道建設工事、鋼構造物工事
(3)住宅事業…自由設計住宅、トキノハウス(コンセプト住宅)

■強み:
・全社員経営…毎月の経営数値を全社員に共有しています。その為、全てのメンバーが会社の経営状況を把握しており、社員それぞれが「自分が貢献出来ること」を常に考え、各業務に積極的な姿勢で携わっています。また、若手社員(20代)からベテラン社員(50代)までの幅広い年齢層・職種の社員が集結し、給与体制と評価制度等の人事体制を見直すためのアイディアを交換しています。
・明確なビジョン…「浜松一、人が幸せな建設会社」をビジョンに掲げています。「人」とは顧客、社員、パートナー企業を指しますが、同社では、「社員の幸福実現」が一番の目標です。「世のため、人のために貢献できる実感」、「誇ることができる、満足の労働環境と待遇、「魅力的な社風、良好な人間関係」の実現を目指しています。

■ビジョン:
同社は「従来の建設会社を進化させた21世紀の建設会社」を目指し、「建設現場の仕事に、製造業が取り組んできた科学的生産管理の発想を取り入れる」、「常に顧客ニーズにアンテナを立て、顧客が期待する以上の提案を行う」、「産学連携の研究開発を推進し、革新的な商品開発や技術提案を行う」、「魅力的なデザインの建物をつくると同時に洗礼された情報発信や広報・広告を積極的に行い、会社・事業・商品のブランドを築いていく」、「おもてなしの心で、きめ細かい顧客サービスを展開する」ことに取り組んでいます。

所在地

〒430-0911
静岡県浜松市中央区新津町197

設立
1951年3月
従業員数
106名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

5,020百万円

平均年齢
40.9歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013828734

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