スターティア株式会社

【新宿】WEBコーダー◇デザイナー目線でサイトに反映◇キャリアパス豊富◇プライム上場Ｇ◇在宅勤務可

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～東証プライム上場G/ITインフラからWeb制作・電力などなどITを用いて中小企業の課題解決＆サポート/福利厚生充実◎～

■業務概要：
・各種WEBサイトやランディングページのデザイン
・WEBサイトのHTML/CSSコーディング　など

■業務詳細：
・Webデザイナーが作成したデザインカンプ（Figma／AdobeXD／Photoshopなど）からのHTML5/CSS3コーディング
・JavaScript（jQuery）を用いた動的なUIの実装（スライドショー、アコーディオン、タブ切り替えなど）
・レスポンシブWebデザインによるマルチデバイス対応
・CMSの組み込み／カスタマイズ
・既存Webサイトの更新、修正、運用保守

■当ポジションの魅力：
・WEBデザイナー目線でクライアントに寄り添いつつ、経験や知見を存分にWEBサイトに反映していくことができます。
・何に重点を置くのか、どう見せるのか等、企業の魅力をHPに落とし込む方法を具体的に考え、その効果検証まで担当できます。
・クライアントと営業担当と協力して魅力的なサイトを作り上げ、「あなたが担当でよかった」と前向きな言葉をいただけ貢献を実感できます。
・業界問わず様々な業種業態の顧客がスターティアのクライアントのため、WEBデザイナーとして豊富なニーズをデザインに落とし込む経験ができます。

■配属先メンバー：
・部長／1名（40代）メンバー／9名（20～40代）

■クライアント先：
・toBの顧客、中小企業のお客様が多いです。（製造業、IT企業、建設業など）

■当社の魅力：
・東証プライム上場のスターティアホールディングス株式会社グループ
・グループ内でも売上、顧客数、従業員、サービス数において全てトップクラスの事業会社
・ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にする
・毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社
・EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩／同僚を見習う雰囲気がある
・毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります（社内イベント参照）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML5/CSS3を用いたコーディング実務経験（目安／2年以上）
・他社企業でのご経験1年以上

■歓迎スキル：
・デジタルハリウッド出身者、もしくは職業訓練校出身者
・JavaScript（jQuery）を用いた基本的なUI実装の経験
・Figma／AdobeXD／Photoshop
・CMSサイトの運用経験
・生成AIを活用した業務経験
・コーポレイト／リクルートサイトの制作経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■勤務地補足：
・リモート勤務／有（週1～2回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・休憩時間／11:00～14:00の間で1時間・残業時間／月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は入社したタイミングによって3～3.5ヶ月となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月を上限に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■オンライン英会話受講費用補助

＜その他補足＞
■従業員持株会
■ランチ費用補助（チケットレストラン）
■永年勤続表彰
■健康診断（35歳以上は人間ドック）、婦人科検診
■沖縄ワーケーションオフィス利用可
■Famieeによるパートナーシップ証明書の受け入れ
■結婚祝い金制度、出産祝い金制度
■時短勤務制度、時差出勤制度
■在宅勤務制度（部門により頻度は異なる）
■transfer制度
■キャリアチャレンジ制度
■沖縄ワーケーションオフィス
■MyFPサービス
■海外・国内ツアーの割引優待サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休暇、リフレッシュ休暇、take off休暇、マタニティ休暇、育児休業は最長3年まで延長可
■有給は入社5か月目以降に付与、1時間単位の時間給制度有