ハイタレント株式会社
【BtoBマーケティングリーダー候補】事業成長牽引/経営層直結/裁量◎成長環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【コンサルや外資系企業出身者に向けたハイクラスなビジネスマッチングサービスを軸に事業成長中／経営陣には戦略ファームやビズリーチ等の出身者が集い、優秀な仲間と共にご自身の成長を実感できる環境です】
■仕事内容：
ハイタレントマッチングプラットフォーム「HiTalent」を運営する当社にて、BtoBマーケティングリーダー候補をご担当いただきます。
■業務詳細
1. 商談獲得に向けたマーケティング戦略の立案・実行
・リード獲得・商談化を目的としたチャネル戦略の策定（テレアポ・イベント・ウェビナー・メルマガ・リファラ
ル・SNSなど）
・施策ごとの優先順位付け・予算配分・KPI設計
・各チャネルの成果データをもとにした改善サイクルの推進
2. マーケティングオペレーション設計・運用
・HubSpotを中心としたCRM/MAの運用・データ整理
・商談管理やナーチャリング設計など、営業と連動した運用体制の構築
3. 営業チームとの連携・商談創出支援
・獲得リードの商談化率向上に向けたシナリオ設計
・イベント・ウェビナーなどの営業参加型施策の企画・実行
・営業と連携したリードフォロー／議事録・案件データの分析
4. データに基づく意思決定支援
・各チャネルのリード数・商談化率・受注率のトラッキング
・マーケティングROIの可視化と、改善施策の優先順位付け
・週次／月次レポートによる成果共有と次アクション設計
業務配分イメージ
・マーケティング業務：50%（施策設計・運用・分析）
・セールス業務：50%（商談フォロー・提案・クライアント対応）
■ポジション魅力：
入社1年目から、大手総合商社・大手電力会社・大手食品会社など、一流企業の経営企画・新規事業担当者と直接や
り取りを行います。
早期から経営層に近い現場に立ち、ビジネスの最前線に触れられる環境です。
本ポジションは「何もないところから商談をつくり、価値を届け、売上を上げる力」が求められます。
起業・独立後にも最も必要とされる力を養うことができるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須スキル
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・BtoBでの法人営業経験（1年以上）
・スタートアップ企業での勤務経験（1年以上）
★自ら施策を設計・実行し、スキルを高めたい意欲を重視します。
◆歓迎スキル
・新卒採?や?材関連サービス、SIer/ITベンダー、HR Tech企業等での法?営業経験（1年以上）
・コンサルティングファームでの勤務経験（1年以上）
勤務地
新本社
住所：東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均40時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。
給与
420万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,200円～340,400円
固定残業手当/月：95,800円～159,600円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:個人実績に応じてインセンティブあり
（年収モデル）
マネージャー：月給50万～（年収600万＋インセンティブ）
部長：月給60万～（年収800～1200万）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり(3万円/月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■オンボーディング研修及びOJT
■語学学習費負担（英会話の費用負担）
■資格の受検補助
＜その他補足＞
■PC貸与
■服装自由
■健康診断費用負担/ 健康診断オプション費用負担補助
■社内図書館
■書籍購入費負担（希望書籍の購入費用負担）
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■宅配食補助
■1回/Q懇親会補助等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始6日、夏季休暇 2026年度124日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営
■「HiTalent」について：
「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。
■今後の展望
現在は国内のプロフェッショナルファーム出身者を中心としたハイタレントと利用企業をフリーランス案件で繋ぐマッチングプラットフォームとして運営しているHiTalent（ハイタレント）ですが、将来的には職種の拡大及びグローバル展開を実現し、更に案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です
■Mission：
優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する
■Vision：
次代を創るハイタレント集団- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-11-15- 設立
- 2020年1月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
