中京コピー株式会社

【名古屋/第二新卒◎/転勤無】データ編集・DTPオペレーター～土日祝休/残業15H程度/研修制度◎～

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～未経験からスキル身につく◆土日祝休◆残業15H◆創業62年超◆ワークライフバランス整えて働きたい方歓迎！～

■募集背景：
今後の需要拡大に伴い増員を計画しています。
未経験の方でも積極的に学び、チャレンジしてくださる方なら大歓迎です。

■職務内容：
私たちのお客様は、道路・橋・トンネルなど、生活を支える公共インフラを設計する「建設コンサルタント」です。
お客様は国や県などの自治体から依頼を受け、設計業務を行います。完成した設計図や資料は、公共事業の成果物として自治体に提出されます。
今回採用する方には、こうした公共事業に関わる「電子データの編集」や「印刷物の作成」業務をお任せします。
また、将来的には営業職と一緒にお客様を訪問し、直接打ち合わせを行う機会もあります。

【DTPオペレーター】
「Illustrator」や「Photoshop」「InDesign」などを用いて、印刷用のデータを作成していただきます。
デジタル印刷機を使った印刷、手先を使った製本・後加工までを担当していただきます。

【データ編集】
紙文書のスキャニングや、専用ソフトを用いたデータ入力～編集を行っていただきます。
国や県などの自治体ごとに定められた手順に沿ったデータ処理を担当していただきます。

■入社後の流れ：
OJTで3ヶ月ほどの期間をかけ丁寧に教えていきますので、未経験の方も問題ありません。
分からないことは、すぐに先輩に確認できる環境ですのでご安心ください。
3年を目安にスペシャリストを目指しましょう。

■魅力：
【◎安定性抜群の事業展開！】官公庁向け書類の印刷や電子化は社会に不可欠な業務ですが、この分野を専門としている会社は多くありません。当社は創業62年にわたり、この専門領域で確固たる地位を築き、お客様と強い信頼関係を構築してきました。そのため、景気に左右されない安定的な事業基盤があり、今後も継続的な需要が見込まれます。
【◎プライベートも充実した働き方！】残業時間も少なく、有給休暇の取得も推奨していますので、プライベートと仕事を両立できることが当社の魅力です。

■組織構成：
技術部門は20代～60代の30名(男性17名、女性13名)で構成しております。
中途社員が多いので馴染みやすい雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
☆業界・職種未経験の方も歓迎☆

■必須要件
・新しいスキルを身につけたい方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・自ら考えて行動できる方
・チームで協力しながら仕事ができる方

■歓迎する経験・スキル
・CADの使用経験、または学習経験（※土木CADに限らず建築・機械CADもOK）
・Adobe系ソフト（Photoshop、Illustratorなど）の使用経験または興味のある方
・印刷業界や建設コンサルタント業界での勤務経験または興味のある方
・経験時の雇用形態は問いません

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉3-30-3
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■組織構成：技術部門37名(男性17名、女性20名)
中途入社者が多く、年齢や職歴に関わらず、溶け込めるオープンな環境です。
未経験スタート多数！ 平均勤続年数は12年で、長期的に活躍できます。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務パターンを週ごとに交代します。6～11月は9～18時or10～19時になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇面に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■食事手当
■役付手当
■資格手当
■遠隔地勤務手当
■退職金制度
■育児・託児支援制度（時短勤務あり）
■育休・産休取得実績あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜、日曜、祝日（4週に1回、土曜出勤あり）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇