株式会社三英社製作所

【栃木・小山／未経験歓迎】電気を安全に届ける「配電機器」の試験・不具合調査等◆創業85年老舗メーカー

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～電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定／人々の生活を支えるやりがい◎／有給取得率77％～

■業務内容：
当社の機械検証グループにて評価試験・設備の運用保守などをおまかせします。入社後は製品知識や評価試験の手法や技術を段階的に学んでいただき、将来はリーダー的な役割を担っていただきたいです。

■具体的には：
・開発品の評価試験※試験(電気試験や強度試験など)、データ整理、報告書作成など
・試験設備の運用と保守管理
・製品不具合品対応業務　(調査、報告書作成など)
・お客様対応　(来客試験対応、打合せ、報告書説明など)

■具体的な1日の流れ：
ルーチンワークではなく、業務により1日の流れが違います。
例）「開発品の評価試験」の場合
試験に関する打合せ → 試験準備 → 試験実施 → 取得データの確認 → 試験片付け

■魅力／やりがい：
開発や品質保証業務で携わった製品を街中で見ることができ、仕事を通して日本の電気インフラを支えることができます。
・製品開発に携わることで新たな技術に触れることができる
・評価試験を通じて製品の性能を深く知ることができる
・評価試験に必要な電気回路を考え、組み立てられるようになる
・新規開発品の評価試験方法を検討する際、蓄えた知識や経験を存分に活用できる

■就業環境について：
・土日の出勤
　緊急度が高くなければありません。2024年度実績は土日出勤なしです。

■組織構成：
50代部長：1名、50代課長：2名、30代主任：1名、30代副主任：1名
※コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。
※細かい業務でなければ基本的にグループ全員で一つの業務を進めます。

■研修について：
工場研修（栃木県小山市）にて製品出荷や製造の流れを学んだ後に配属先にてOJTを行います。
※工場研修（製造部門・生産管理部門・品質保証部門）：1ヵ月程度

■当社について：
当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT･AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・専門学校卒以上の理系学科(電気系、機械系、物理系)出身の方

■歓迎条件：
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・フォークリフト、電気工事士の資格をお持ちの方
・Wordで簡単な文書が作成できる
・計測器、計量器が使用できる(電圧計、テスター、メモリーハイコーダ－、ノギス等)

＜勤務地詳細＞
小山事業所
住所：栃木県小山市西黒田87
勤務地最寄駅：JR東北本線／間々田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
※将来的な可能性はあり（東京/北海道/福岡）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：約8.8時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子7,500円、配偶者15,000円※規定あり
住宅手当：7,000円～13,500円
寮社宅：福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規程に則り支給

＜定年＞
60歳
定年時再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得・更新費用会社負担
■資格取得褒賞金制度
■従業員表彰制度
■永年勤続表彰・休暇
■研修支援制度
■階層別、専門分野、座学、工場ライン、ローテーション研修
■メンター制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■出産・育児支援制度
■社員食堂（定食400円、麺300円）
■クラブ活動
■定年時特別休暇
■作業着・作業靴貸出
■更衣室あり
■通勤時の服装自由
■寮社宅補足…実家からの通勤時間が1時間40分以上かかる、かつ30歳未満の方に適用。指定基準額の7割を会社負担とする。
■住宅補助制度（条件あり）
■介護休業・育児休業・産前産後休業・出生時育児休業※各取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、GW、夏期、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、傷病等サポート休暇、永年勤続休暇、公務休暇、忌引き休暇、有給休暇（入社日に付与／日数は入社月による）