コニカミノルタ情報システム株式会社

【八王子】社内SE◆業務課題可視化／M365・RPA等の業務改善推進／上流工程中心_HJS13

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★グループ唯一のSI／基幹刷新DX／上流主導／M365活用／業務課題の可視化／改善企画推進／グローバル展開支援★

M365やRPAなど新技術を使って改善したい、安定した大企業系の環境で長期的にキャリアを積みたい方へ！

◎ユーザーに一番近い位置でIT企画～改善をリードできる（真の社内SE）
◎グループ20,000人規模のDXを推進できるミッション性
◎平均残業20h／リモート可のバランスの良さ（働きやすさ × 技術挑戦）

■業務内容
コニカミノルタグループの基幹システム再構築に合わせ、日常業務に潜む非効率や運用課題を可視化し、改善施策を企画・推進します。利用部門の業務フローや判断ポイントを整理し、課題の優先度や影響範囲を見極めた上で対応方針を策定。改善手段はスクラッチ開発に加え、M365、BI、RPA、電子ワークフローなどを組み合わせます。要件定義では運用しやすさを重視し、工程やリスクを管理。ベンダー関与時は品質・進捗管理も担当します。導入後は定着状況を確認し、継続的な改善を実施。さらにアジア地域の関係会社向けに、基幹システムやBI構築支援も行い、拠点特性を踏まえた調整を担います。

■業務の魅力
・基幹刷新とグローバルIT整備が同時進行しており、改善施策が事業全体へ広く波及。成果を実感しやすい環境です。
・選択できるIT手段の幅が広く、課題に応じて最適な構成を自ら考えられます。
・利用部門と密接に連携し、現場の困りごとに深く入り込みながら改善を主導できます。

■働く環境
在宅勤務の活用が可能で、平均残業は20時間程度。完全週休2日制で年休125日。柔軟な働き方を取り入れつつ、長期就業しやすい環境が整っています。

■キャリアパス
プロジェクトリード、基幹システム領域の担当、M365やBIの専門性強化など、多様な方向へ進めます。業務理解と改善思考を生かし、将来的にはグループ全体のIT戦略に関わる役割も目指せます。

■企業魅力
コニカミノルタグループ唯一のシステムインテグレータとして、基幹システム、クラウド、ネットワークなど広範なIT領域を担当。アジア拠点を含むグローバルIT戦略にも関与し、グループの事業成長を支える役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※以下のいずれかのご経験がある方
・システム開発のプロマネのご経験があり、実行できる方
・業務課題解決を目的としたシステムやITツール導入経験がある方
■歓迎要件
・M365の開発系ツール（PowerAppsやAutomate,BI）での業務課題解決経験（リーダ歓迎）
・プロジェクトリード以上のマネジメント経験
・製造業でのものづくりプロセスに関する業務知識、システム構築経験
・スクラッチ開発経験者で開発標準作成に経験や興味のある方

＜語学補足＞
英語に苦手意識がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内
勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。リモートワークは配属部署により異なりますが原則週１日以上出社となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に補足あり
寮社宅：独身寮（借上社宅）制度、他福利厚生欄に補足有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■スキル教育
■語学教育等
■OJTによる育成
■資格取得支援制度
■自己啓発を支援する制度

＜その他補足＞
■家族手当：【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当ﾊﾟﾊﾟﾏﾏ支援部分】６歳未満の子供を持つ従業員3000円
■リフレッシュ休暇制度
■家族看護休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員会社持株制度
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■リモートワーク制度
■資格取得支援制度　他
■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可）
■キャリア入社時の転勤規程準拠運用あり（適用条件有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり
※有給休暇付与日数は初年度は入社月により異なります。翌1/1からは20日付与となります。