株式会社マイナビEdge

【マイナビG】法人営業◆“技術×人材”でモノづくりを支える／土日祝休／有休消化率84％／残業月15h

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マイナビグループの技術者派遣企業として、自動車・半導体をはじめとした大手メーカー等へ技術支援を行っています。営業担当は、大手メーカーに向けた「“技術×人材”のソリューション営業」と自社エンジニア向けの「キャリアサポート」を担当します。

【業務詳細】
▽クライアントの技術・組織課題をヒアリング
▽ニーズに合う自社エンジニアを提案／自社エンジニアにクライアント先を紹介
▽配属後も継続的な面談を通してエンジニアの就業をサポート
（1社の派遣先で20年以上勤務するエンジニアもいます）

【研修体制】
入社後は先輩社員が教育担当となり、研修中はペアで業務にあたります。ひとり立ちまで新卒入社者は約1年、中途入社者は前職でのご経験を踏まえ3～６カ月程度を想定しております。
▼基礎研修
・事業／業務理解：技術者派遣の仕組み、営業活動の流れなど。
・ビジネスマナー
・事務研修：社内システムの利用方法、契約締結の進め方など。

▼実務研修
・新規アプローチ：アプローチ先の選定方法の説明やロープレから始めます。
・商談／エンジニア面談の同席

▼営業活動スタート
基礎研修・実務研修を終えた後も、営業活動に慣れるまで教育担当を中心として部全体でサポートします。

◆組織体制：
・請求業務などを行う「営業事務」、エンジニアサポートを専門に行う「キャリアサポート担当」、エンジニアの技術面をサポートする「技術トレーナー」と連携するため、1人で抱えることなく仕事を進めることができます。

・配属先となる営業部は、事務社員12名を含む26名（男性12名、女性14名）です。メンバーは20～30代が中心で、異業種から入社した社員が多く活躍しています。

◆評価・キャリアアップ
・営業成績に応じて、毎月インセンティブあり、入社半年でインセンティブを獲得する社員もいます。マイナビグループの表彰制度もあり、当社からも毎年受賞者が輩出されています。

・入社年次や年齢問わず、成果に基づき早期の昇進も可能。実際に入社3年程度で課長になった社員もいます。

◆働き方：ワークライフバランス◎
残業は月15時間程度で19時には社員のほとんどが退勤しています。取引先の多くが土日休みのため休日に連絡が来ることも基本的にありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：顧客折衝経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社（マイナビEdge）
住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国及び海外（国内事業所：東京・大阪・名古屋・博多、海外事業所：なし）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6か月、賃金等労働条件の変更はなし。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月5万円まで
家族手当：配偶者1万円／月　子1人毎2千円／月（世帯主のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■通信教育受講奨励制度
■資格試験受験料補助制度（対象資格のみ、合格者のみ）
■財形積立金制度
■契約保養施設
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■親睦会補助制度
■サークル活動補助金制度
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間125日／2024年度実績（内訳：完全週休二日（土日祝）、夏季休暇3日、年末年始休暇）
■慶弔休暇
【有休消化率84％】