ＸＧ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社
金融業界人材ヘッドハンター◆業界最高水準のインセンティブと福利厚生/2年目から年収2千万円到達可◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆未経験からヘッドハンターへ/社員27名/年商8億円/1年以内に全員が戦力化（年間売上2,500万円以上)◆◇
■職務概要：
金融業界全般を対象としたヘッドハンティング業務を担当いただきます。
国内外を問わず、銀行、証券、ファンド、再生エネルギー、M&Aなどの幅広い分野で優秀な人材を発掘し、クライアント企業に紹介します。
我々人材エージェントの「介在価値とは何か」を常に問い続け、成功・失敗事例を社内共有しております。目の前の転職を急かすのではなく、第三者的に本当に良いと思う転職しかお薦めしません。
◆法人のお客様向け業務:
・新規開拓（Linkedinやメールで直接アプローチの開拓が多いです）
・採用課題のヒアリング
・求人票作成
・選考プロセスのサポート
◆個人のお客様向け業務:
・スカウト（同社のデーターベース、ダイレクトソーシング、Linkedinなどを活用）
・キャリア面談
・面接対策
・意思決定支援
※入社後のフォローまで伴走します。
■企業の特徴／魅力：
・全社員に専任アシスタントが付いているためクライアント、候補者との会話やクロージングに専念可能
・業界最高峰の還元率、セールスインセンティブスキーム有り
・売り上げの一部を自由経費に使える裁量バジェットや、社宅制度など福利厚生も充実
・社長が抱えきれないクライアントを保有しており、それを大胆に社員にシェアをしているため人材紹介を速やかに行うことが可能
■ＸＧ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社について：
同社は設立からわずか2年で急成長を遂げており、金融・プロフェッショナル領域に特化しています。
代表の蓮子は個人で年間売上約4億円を記録した業界第一線のヘッドハンターであり、同社社員は全員が売り上げ2500-9000万円とレベルの高い環境です。平均売上5000万円以上、平均年収2000万円以上を目指しています。
投資銀行・不動産ファンド・PEファンドをはじめとしたプロフェッショナルファームへのご支援を最も得意としており、世界トップクラスの企業様の採用を支援しています。
インセンティブ制度は業界最高水準であり、売上の40～50%がキックバックされるため、高収入を目指す方に最適です。また、海外拠点の設立計画も進行中で、グローバルに活躍できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかのご経験必須です
・営業職、数字を追う業務のご経験
・金融、コンサル、人材関連のご経験
■歓迎条件：
・英語中級レベル以上
・金融・証券・不動産・IT・コンサルティングファーム経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
給与
500万円～2,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸＋年に３回のセールスインセンティブ＋年末の業績賞与
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,802,800円～6,096,800円
固定残業手当/月：99,100円～158,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◎年3回インセンティブ支給
売上の40～55％を還元。4000万円の売り上げで1600万円以上の年収になります。
◎年末賞与を支給
「介在価値」を大切にしている当社は、ベストプラクティスの共有を積極的に進めています。社員同士が学び合うことに加え、発揮した介在価値は報酬として社員に還元します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
◇レノボの最新モデル・ハイスペックPCを支給
◇社用携帯電話貸与*ご自身の携帯電話を業務利用する際には携帯使用料として5000円を毎月支給
◇マウスやヘッドフォン等、業務上必要な機材の購入に充当できる3万円の予算を支給
◇営業交通費全額支給（タクシー利用は片道3,000円まで、新幹線は自己負担）
◇健康促進・語学力の向上の為にジムや英会話教室の会費を年間最大で5万円サポート
◇会食や出張、ワーケーションに利用出来る裁量経費
◇借り上げ社宅制度（入社後1年経過した方が対象）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年休120日以上
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
有給：1年目15日付与
産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（弔辞、チャイルドケアリーブ）、健康促進と語学研修（各年間５万円）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
～エグゼクティブサーチ事業全般／1,000名を超えるリサーチ実績～
XG Partnersは投資銀行、戦略ファーム、ファンド、フィンテック・IT、MBA保有者などプロフェッショナルファーム出身者の転職支援・キャリア開発を生涯に渡り支援しております。
真のエグゼクティブ・サーチファームとして日本国内と日本語を生かせる世界中のミドル・シニアクラス向けエグゼクティブサーチのニーズにお応えし、これまでに1,000名を超えるサーチ実績を誇ります。
■ミッション：
～「介在価値の最大化」それが当社の在り方でありミッションです～
当社はエグゼクティブ・サーチ会社であり、採用企業と転職希望者の間に立つ仲介者／エージェントとして、介在価値を最大化することを最大のミッションとしております。
◇採用企業様への介在価
（1）当社が貴社に相応しいと考えた候補者様のみご紹介。単なるレジュメの横流しや、やみくもにレジュメを多く送付すればいいと考えておりません。
（2）レジュメからは分からない候補者様の強みや人物像を踏まえてご紹介。候補者様の考え方、特性や性格などが貴社に合うかどうか、長期就業に繋がるかどうかを常に追求しております。
（3）グローバルの視野を持った支援。
例：日系企業様向けの外国人採用の支援や、日本進出の外資系企業様向け日本人採用を支援。そのために海外オフィスを持ち、情報鮮度を高めて参ります。
（4）当社にできること、できないことは事前にお伝えした上で人選を引き受けます。
◇転職希望者様への介在価値
（1）Webでは見つけることができない情報に最も価値があると考えており、非公開求人や、他のエージェント様が得られていない求人情報を多く保有。
外資系、日系、国内求人、海外求人と広範囲にカバーをさせていただいております。
（2）Webでは見つからない、各企業の特徴や魅力をお伝え。
選考対策情報や準備に何をすべきかもアドバイスさせていただきます
（3）同業種、同職種以外の求人を積極的にご提案。
候補者が気づいていない可能性を探り提供。
（4）レジュメだけでは読み取れない、転職希望者様の魅力、強み、想いを理解して、各企業様へご提案します。
直接応募以上に当社が代行することで可能性が高まるようにご支援します- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
