株式会社ＳｔｏｒｅＨｅｒｏ
【セールスリーダー候補】EC業界の未来を創る｜Shopifyグロース支援｜営業組織の立ち上げに挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「営業組織の立ち上げに挑戦」｜Shopify特化スタートアップのセールス責任者候補～
・Shopify × グロースという急成長領域で事業成長を支援
・CEO直下で営業戦略・仕組みづくりに携われる
・国内No.1のShopifyグロース支援実績をベースに、さらなる拡大を加速◎
◆ 私たちについて
StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム「Shopify」で売上拡大を目指す企業に対し、事業が継続的に成長し続ける仕組み（グロースモデル）の構築・運用を支援するスタートアップです。国内Shopifyグロース領域で圧倒的No.1のポジションを確立し、EC業界の未来をリードしています。
◆ 実績
・Shopify特化のグロースパートナーとして国内No.1の支援実績
・自社開発のグロースプラットフォーム「StoreHero」により、データ計測基盤構築から施策自動化までを実現
・急成長中のD2Cブランドから大手企業まで幅広いクライアントを支援
◆ 展望
2021年の資金調達を経て、自社プロダクト開発も加速。現在は本格的なグロースフェーズに突入し、営業専任ポジションの初採用として、CEOとともに事業全体を形づくる役割を担っていただきます。営業戦略・プロセス設計・組織づくりまで、ゼロイチで挑戦できる環境です。
◆ 職務内容
・展示会・セミナーを通じた新規リード獲得
・「ストア診断」へ繋がる商談創出
・潜在課題のヒアリングと本質的な提案
・営業戦略・プロセス設計、組織づくり
・CEO直下で事業全体に関わるプロジェクト推進
◆セールス活動の強み
・無料ストア診断によるオープニング商談精度の高さ
・データ×現場ヒアリングによる深掘り営業
・自社プロダクトの活用による自動化・高速PDCA
・インバウンドからアウトバウンドへの拡張戦略でのチーム構築期
・技術・プロダクトとの密連携で改善提案をスピーディに実現
◆ 組織体制
・CEO直下での専任セールスポジション（初採用）
・少人数精鋭チームでスピード感ある意思決定
◆ おすすめポイント
?成長性：EC市場拡大に伴い事業成長が期待
?裁量：営業戦略・組織づくりにゼロから関われる
?働き方：基本リモート＋週1出社で柔軟なワークスタイル
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須スキル
・3年以上の法人向け課題解決型のソリューション型の提案営業の経験
・EC、広告、デジタルマーケティング領域における営業または事業推進の実務経験
◆歓迎スキル
・営業プロセス全体の設計・改善に携わったご経験
・展示会やセミナーでのリード獲得および商談化の経験
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,566円～485,300円
固定残業手当/月：93,100円～139,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,666円～625,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
ピアボーナス:従業員同士で感謝や称賛を送り合う制度
ウェルカムサポート:ランチ、ディナー、懇親会などの飲食代を補助、書籍購入の補助
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
◆企業概要
同社は、Shopify特化型のグロース支援を行う企業として、国内外で高い評価を受けています。Shopify Partner of the Year Agency Partner部門やInspiring Partner of the Yearなどの受賞歴があり、市場での参入障壁は比較的高いと考えられます。同社のグロースプラットフォーム「StoreHero」を活用することで、競合他社との差別化に成功しています。
◆経営ビジョン
同社の経営理念は、「コマース事業者をヒーローにする」ことです。創業者である黒瀬淳一様の想いは、Shopifyを通じて世の中にポジティブな影響を与える企業を支援することです。同社はトップダウンの方針を採用しており、経営陣が明確なビジョンを持って事業を展開しています。
◆経営者の魅力
黒瀬淳一様をはじめとする経営陣は、豊富な経歴と経験を持っています。黒瀬様はマーケティング分野での経験が豊富で、論理派の経営者として知られています。同社の経営陣は、Shopifyの特性を最大限に活用し、顧客の成長を支援することに注力しています。
◆競合他社との比較
同社は、Shopify特化型のグロース支援を行う点で、競合他社との差別化に成功しています。具体的には、自社開発のグロースプラットフォーム「StoreHero」を活用することで、広告運用やCRMなどの複雑な業務を自動化・効率化しています。また、数々の受賞歴を持ち、業界内での評価も高いです。
◆社会貢献性
同社の提供するサービスは、コマース事業者の成長を支援し、EC業界全体の発展に寄与しています。顧客からの評価も高く、具体的な事例として株式会社アルビオンや土屋鞄製造所の成功事例があります。今後も、同社のサービスは多くの事業者にとって重要な支援となるでしょう。
◆対マーケット
同社は、Shopify特化型のグロース支援を行う点で、市場シェアを拡大しています。顧客に選ばれる理由としては、独自のグロースプラットフォーム「StoreHero」を活用した効率的な運用支援が挙げられます。同社の戦略は、顧客の成長を最大化することにあり、これにより市場での競争力を高めています。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル3F- 設立
- 2019年11月
- 従業員数
- 11名
応募方法
応募方法
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台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
