株式会社StoreHero
<セールス>Shopifyグロース市場をつくる|営業戦略・プロセスをゼロから構築するセールス募集◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~Shopify×ECグロース領域で「本当に必要とされる支援」を広め、市場をつくる営業へ~
■会社概要
StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組みの構築・運用を支援するスタートアップです。
■募集背景
支援実績の拡大に伴い新規相談が増加。加えて資金調達後、プロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的なグロースフェーズへ移行しています。単なる営業活動にとどまらず、営業戦略・営業プロセス・組織の型をゼロからつくることを期待しています。
■ポジション概要
StoreHeroの入口である 「無料ストア診断」 で判明した潜在的な課題をベースに顧客課題に即した提案によるクロージングです。
展示会・セミナーなどを活用したリードに対してヒアリングやストア診断を通じて、顧客が言語化できていない潜在課題を特定します。課題の構造化から、実行可能な打ち手へ落とし込む提案で「納得感ある受注」をつくることができます。
■具体的な業務内容
・ストア診断・分析を踏まえた提案設計/商談推進
・提案活動(潜在課題の言語化、優先度整理、打ち手提案)
・営業戦略の設計、CRM・営業プロセスの整備、仕組み化
・受注に向けたステークホルダー調整(社内外連携)
※組織体制:CEOとメンバー1名
※月商談:5~9社想定
※ご入社半年間はグロースパートナーとしてインプットいただきサービスのことや業界課題を捉えていただく想定です。
■このポジションの魅力
●セールス専任1人目 × CEO直下で「型」をつくれる(市場価値が高い)
営業組織が整っていない今だからこそ、戦略・プロセス・勝ちパターンをゼロから設計できます。「売る」だけでなく、「売れる仕組みを作る」経験が得られます。
●感謝される営業体験が得られる(介在価値が高い)
顧客が気づけていない課題を、ストア診断・ヒアリングで構造化し、本質的な提案につなげるため、納得感の高い受注が生まれやすい環境です。
●プロダクト×支援の両輪を、現場起点で磨ける
エンジニアチームと近い距離で連携し、顧客の一次情報をプロダクト改善へつなげられる「事業づくり」要素の強い営業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆必須スキル
・3年以上の法人向け課題解決型のソリューション型の提案営業の経験
・EC、広告、デジタルマーケティング領域における営業または事業推進の実務経験
◆歓迎スキル
・営業プロセス全体の設計・改善に携わったご経験
・展示会やセミナーでのリード獲得および商談化の経験
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):323,566円~485,300円
固定残業手当/月:93,100円~139,700円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,666円~625,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
ピアボーナス:従業員同士で感謝や称賛を送り合う制度
ウェルカムサポート:ランチ、ディナー、懇親会などの飲食代を補助、書籍購入の補助
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
◆企業概要
同社は、Shopify特化型のグロース支援を行う企業として、国内外で高い評価を受けています。Shopify Partner of the Year Agency Partner部門やInspiring Partner of the Yearなどの受賞歴があり、市場での参入障壁は比較的高いと考えられます。同社のグロースプラットフォーム「StoreHero」を活用することで、競合他社との差別化に成功しています。
◆経営ビジョン
同社の経営理念は、「コマース事業者をヒーローにする」ことです。創業者である黒瀬淳一様の想いは、Shopifyを通じて世の中にポジティブな影響を与える企業を支援することです。同社はトップダウンの方針を採用しており、経営陣が明確なビジョンを持って事業を展開しています。
◆経営者の魅力
黒瀬淳一様をはじめとする経営陣は、豊富な経歴と経験を持っています。黒瀬様はマーケティング分野での経験が豊富で、論理派の経営者として知られています。同社の経営陣は、Shopifyの特性を最大限に活用し、顧客の成長を支援することに注力しています。
◆競合他社との比較
同社は、Shopify特化型のグロース支援を行う点で、競合他社との差別化に成功しています。具体的には、自社開発のグロースプラットフォーム「StoreHero」を活用することで、広告運用やCRMなどの複雑な業務を自動化・効率化しています。また、数々の受賞歴を持ち、業界内での評価も高いです。
◆社会貢献性
同社の提供するサービスは、コマース事業者の成長を支援し、EC業界全体の発展に寄与しています。顧客からの評価も高く、具体的な事例として株式会社アルビオンや土屋鞄製造所の成功事例があります。今後も、同社のサービスは多くの事業者にとって重要な支援となるでしょう。
◆対マーケット
同社は、Shopify特化型のグロース支援を行う点で、市場シェアを拡大しています。顧客に選ばれる理由としては、独自のグロースプラットフォーム「StoreHero」を活用した効率的な運用支援が挙げられます。同社の戦略は、顧客の成長を最大化することにあり、これにより市場での競争力を高めています。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル3F- 設立
- 2019年11月
- 従業員数
- 11名
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
