大正製薬株式会社

【埼玉】OTC医薬品（固形製剤）の製剤設計※福利厚生◎／「リポビタンD」や「パブロン」等有名製品多数

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【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／賞与年2回／家族手当など福利厚生充実】

■業務概要：
当社でのセルフメディケーション研究【OTC医薬品（固形製剤）の製剤設計】において、生活者ニーズに応える新商品の開発を担当していただきます。後発医薬品の開発経験を活かし、医薬品の法規制や生物学的同等性、コスト構造の知識を元に、社内外の生産部門と連携して製剤設計から生産部門への技術移管をリードしていただきます。

■職務詳細：
・処方設計、製造法設計
・特許対応
・安定性評価
・承認申請時の照会対応
・社内外の生産部門への技術移転

■組織体制：
当社の研究開発部門は、多岐にわたる専門知識と経験を持つプロフェッショナル集団です。部門横断的なプロジェクトをリードし、経験豊富なメンバーと共に働くことで、スキルの向上が期待できます。また、キャリアパスも多様であり、専門性を深めるだけでなく、他部署との連携や企画業務にも挑戦できる環境が整っています。

■キャリアパス：
本人の適性と希望に応じたキャリアパスの可能性があります。例えば、以下のようなプランです。
（1）製剤設計部署のエキスパートとして専門性を深める
（2）本社の商品開発、薬制や臨床開発部署、或いは生産部門に異動し、スキルアップする

■企業の特徴／魅力：
同社は「健康と美を願う生活者に優れた医薬品・健康関連商品を提供する」ことを理念とし、国内OTC医薬品市場でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。特に近年は、ゼリーやアイススラリーなどの食品・飲料分野においても積極的に事業を展開しており、医薬品製造のノウハウを活かした品質チェックや製造技術により、安全・高機能な商品開発を実現しています。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・後発医薬品の開発で製剤設計～生産部門への技術移管に携わってきた方
　－ジェネリック医薬品メーカーでの実務経験（10年以上）、開発リーダー経験（3年以上）
　－錠剤、微粒剤、カプセル剤、OD錠、ドライシロップの製剤設計
　－医薬品の法規制や生物学的同等性、コスト構造、特許の熟知、実践

＜勤務地詳細＞
総合研究所
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-403
勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／吉野原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則転勤はなく、腰を据えて長期的に就業可能です。
総合職採用ではある為、転勤の可能性が0ではありません、

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：50分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定に伴い支給
寮社宅：独身寮あり（入寮条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修、主任研修、主事研修）、年代別ライフプラン研修、部門別研修など幅広く研修制度を整えている為、入社後も安心して就業いただけます。

＜その他補足＞
・時短制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可）
・裁量労働制度（一部従業員利用可）
・財形貯蓄制度
・社員共済会
・確定給付年金
・確定拠出年金
・団体定期保険
・永年勤続表彰制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜　日曜　祝日
■その他（リフレッシュ／特別／ストック休暇制度　他）
■有給休暇（入社と同時に10日間付与、その後社歴に応じて付与（最高付与日数20日））