株式会社イースト

【東京本社】企画立案/営業/実施・運営管理／成果に応じてインセンあり／フレックスタイム制

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【新規事業立案・推進部署／起業した経験がある方歓迎／成果に応じてインセンあり／フレックス勤務／年間休日125日】

これまでの経験や人脈を活かし、当社の成長を支える第２第３の柱を育成するビジネスプロデューサーを募集します。今までの経験と人脈、アイディアを十二分に発揮いただいたくことを期待します。

■職務詳細
これまでのキャリアで得られた経験・知恵をご活用いただき、お取引先の開発や新しい商品･サービスの企画立案から推進まで一連の業務をお任せします。
第二創業期フェーズのため、経営層に近い立場で業務に携わることができます。また裁量権が大きく、ご自身の取り組み次第で立案したビジネスの事業部リーダーとしてダイレクトに経営にインパクトを与えることが可能です。成果に応じてインセンティブが支給されます。
《過去実績》マーケティング部門 ／販売促進・営業企画部門 ／PR・CSR部門 ／オペレーション設計・管理部門への課題解決を提案・サポートいたしました。
例）ゼリア新薬工業、テルモ、環境省、万田発酵、MSDアニマルヘルス、JCOM、ヴィ・ド・フランス、など

■採用背景
日本国内での商業施設向け運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューション提供を強みにしている当社。この度、社会の変化に適応し社会の課題解決に貢献していける体質の強化をテーマに、新しいビジネスの開発・推進部署を立ち上げることになりました。

■配属先
プロデュース事業本部
組織構成：7名（30代～50代）

■働き方：フレックス勤務、土日祝はお休み、年間休日は125日。会社の安定性、やりがいの大きさなどから社員の定着率は90％以上です。

■当社の特徴：
大型商業施設向けに運営管理のコンサルからオペレーションサービスまでご要望に合わせたサービスを展開しています。立ち上げフロー構築から、システム導入、商業運営のアウトソーシングまで提供できるノウハウと実績が強みです。最近ではクレジット決済関連の導入支援やコールセンターなどにも幅を広げ、業務体系の全く違うテナント様が絶えず入れ替わる商業施設のお悩みに、より応えられる企業を目指します。既存のシステムやサービスではなく、常にお客様が必要なものを考え抜き、創り、提供するノウハウを積み上げて参りました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・起業した経験のある方
・新規事業の立ち上げ部門の経験のある方
・法人向け提案営業、もしくはコンサルティング経験3年以上の方
・高い営業実績をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F
勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です■残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中条件変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度（社内規定有）
■資格取得お祝い金制度（社内規定有）

＜その他補足＞
■役職手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場／レストラン・バーの利用補助／直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助／メンタルヘルス対策セミナー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社半年後付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得率100％、復帰率100％）、介護休暇、子の看護休暇 など