株式会社BREXA Technology

【愛知】インフラエンジニア★完全未経験から手に職を身に着ける！/業界トップクラスの安定企業★<IT>

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■業務内容
大手自動車メーカーに常駐しインフラエンジニアとして活躍できるスキルを習得可能です。サポート業務から始めるため、「未経験で不安…」という方や「1から経験積みたい」という方大歓迎です！

■インフラエンジニアとは
システムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。
インフラは、システムに不可欠な存在であり、それを扱うインフラエンジニアは「IT業界全体」を支える重要な職種です！

■未経験者のアサイン事例
・携帯販売員　小売業顧客のヘルプデスクとしてアサイン
　└問い合わせ対応、リモートでのエラー診断、障害の診断及び修理の手配

・ホテルスタッフ　運用保守としてアサイン
　└ユーザーへの窓口対応、切り分け（システム障害発生時に、ログ採取とサポートへの調査依頼）、障害発生時の社内エスカレーション

■同社でITエンジニアになる魅力
・完全未経験からでも挑戦可能　(文理不問です！)
研修はなんと400以上！豊富な研修を用意しているからこそ、未経験の方にも挑戦・活躍できる環境を整えています。

・安心のフォロー体制
常駐先には同社社員がおり、一人になることはないです！
また、いつでも担当営業・CA等、同社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。

・豊富な案件を保有しているからこそ、着実にスキルアップできる環境
同社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、未経験～経験者枠まで豊富に案件がございます。

・採用強化中の為、入社時には同期も！
同社ではエンジニアの採用を強化しており、毎月複数人の採用が叶っていることから、ご入社時にはほぼ同期の方がいらっしゃいます。
未経験入社に伴い、大変なことも共有しあえる同期と共に切磋琢磨しながら、ITエンジニアを目指せる環境です！

・明確な評価制度
同社ではポイント制を敷くことで、定量面把握できる評価制度となっています。
具体的には、「何をしたら何点」「何点かつどのような状態(資格保有等)になっていたら昇格」と基準を明確にしているため、評価が曖昧になることはございません。
※社内イントラにも掲載しており、いつでも確認可

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・コミュニケーション能力、自発的に動くことができる人
・簡単なPC操作が可能な人
・夜勤での勤務に問題がない方　（夜勤勤を伴う案件への配属可能性があるため）
・転居を伴う異動に問題がない方

＜過去入社事例＞
営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方等、完全未経験者活躍中！

＜勤務地詳細＞
顧客先(愛知県)
住所：愛知県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■将来的に異動が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先・部署により異なる／上記勤務時間は配属予定の就業時間です。■残業月平均10時間40分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者13,000円/子6,000円※満18歳まで
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上寮制度※単身・家族で利用可
社会保険：各種社会保険一斉完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修等

＜その他補足＞
■資格取得支援・手当てあり
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
■出張手当
■引越費用全額支給■着任交通費支給
■資格取得祝金■確定拠出年金制度■慶弔金制度■定期健康診断■提携保養所
■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■グループ内に技術者育成に特化した教育会社あり
■メンタルチェック■キャリアデザイン支援■労働組合有
■年二回定例会実施（上期・下期）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土・日・祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
■年休120日以上
※配属先により異なります。