株式会社フォーカスシステムズ

【大阪／第二新卒歓迎】アプリエンジニア◆プライム上場/賞与5.2カ月/資格取得支援◎

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【テスト・運用フェーズ経験のみでも応募OK】～技術研修・勉強会・資格取得支援◎／開発～上流まで着実なスキルアップが可能／充実したフォロー体制・温かい社風～

◎上流可能：1次請けの案件も多く、上流工程へのチャレンジが可能な環境
◎チームでアサイン：一人常駐はなく当社社員でチームを組んで案件に入るためフォロー体制も安心
◎資格取得支援充実：スキル別研修・勉強会・セミナー等が豊富で、資格取得者に対するお祝い金の支給もあり

■業務概要
公共機関や法人企業様向けにWEB/業務アプリケーション開発のプロジェクトに携わっていただきます。
他にもクラウド環境やAI・IoT関連の開発プロジェクト等、多岐にわたります。
工程は、要件定義から設計・開発まで上流～下流まで幅広く担当いただき、当社のチーム体制で参画します。
エンドユーザーは官公庁、医療、年金等の公共性の高い分野から金融、メーカー等の法人分野まで幅広く展開しています。

<プロジェクト例＞　
・建築業界向け積算システム
・新聞折込広告会社向け基幹システム
・受発注管理システム
・防災クラウドシステム開発

■特徴
・受託案件、提案段階など最上流から携わることができます
・基盤が安定しているため、着実にキャリアを積めます（PM/PL/管理/営業等）
・社内で新技術を学ぶ環境を提供しています（勉強会/ワークショップ等）
・チーム体制でバランス良く働くことが可能です

■社風・組織風土
<仕事とプライベートのメリハリ>
スキルアップのために勉強会の企画をする社員も入れば、社員交流も兼ねてプライベートでスポーツイベントを企画する社員など様々です。家族や社員を大事にする風土です。
<協調性/チーム成果>
一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。

■研修制度
技術力だけではなく、マネジメントやリーダーシップ等のヒューマンスキル、ビジネススキル関連の研修も充実しています。
社歴や経験年数ではなく、個人の実績やビジョンに合わせたキャリアアップが可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験（概ね1年程度）

■歓迎条件：※以下は必須ではありません
・Java、C＃、.NET等での開発経験がある方
・リーダー経験がある方
・メンバー育成の経験がある方
・顧客折衝/調整経験がある方

＜勤務地詳細＞
★大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番20号 住宅金融支援機構・矢野ビル13階
勤務地最寄駅：各線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
関西近郊の案件へのアサインとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間21h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※上限15万円／月
家族手当：配偶者：3万円　子供：2万円（一人当たり）
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり※詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル別研修、ジョブチャレンジ制度、資格手当（10,000～200,000円）　等

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■三大疾病保障保険制度
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 等