掲載予定期間:2025/11/10(月)~2026/2/8(日)更新日:2025/11/10(月)

株式会社K-BIT

【大阪/在宅勤務可】導入SEリーダー候補/固定資産システム◆ホワイト企業認定プラチナ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/在宅勤務可】導入SEリーダー候補/固定資産システム◆ホワイト企業認定プラチナ

<平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ/設立50年超の安定企業>

■業務概要:
固定資産システム(パッケージ)の導入支援を行います。大手企業の2社に対し、1社で利用されている固定資産の専門パッケージの導入支援を行います。リーダーとして導入支援を牽引いただきます。
要件定義を行いお客様に提供するパッケージの機能を理解していただき、お客様独自の業務をヒアリングして必要に応じては、設計開発を行いユーザーニーズに対応したソリューションの提供を行います。

■開発環境
【OS】Windows 
【言語】Java 
【フレームワーク】Spring Framework
【データベース】Oracle 
【PJ管理・情報共有ツール】Teams、Boxを使用します。
企業活動において必要不可欠な固定資産領域の専門的な知識を習得でき、上流工程でお客様と直接対話することで、仕事のやりがいや自身のスキルアップをダイレクトに感じることができます。

■同社の特徴:
【設立52年の安定企業/帝人とイズミヤの共同出資/創業以来黒字経営を継続】
製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。
【評価制度も一新/若手のチャレンジを応援する風土】
若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。
【働きやすさ◎/平均勤続年数15年以上/育休・産休の取得実績も】
長期就業する方が多いのが同社の特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】システム導入/開発の経験がある
【歓迎】リーダー・サブリーダー経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル
勤務地最寄駅:地下鉄堺筋本町駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
460万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~296,500円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:42,000円~48,000円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
295,000円~347,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。上記、予定年収は
リーダークラス(初任給)を想定しております。
■昇給:年1回(12月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■テレワーク手当(3,000円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者5,000円/月、子供1名4,000円/月
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付/勤続2年以上の方が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度(資格により10,000円~500,000円)
■技術研修


<その他補足>
■K-BIT会(社員旅行をはじめとした社内イベント)
■住宅手当
世帯主:東京9,000円、大阪・福岡6,000円
独身独居:東京8,000円、大阪・福岡5,500円
■半日、時間単位の年次有給休暇制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■人間ドック補助金
■婦人科検診受診補助金
■結婚・出産祝い金
■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

育児休暇取得実績あり
土曜、日曜、祝日
リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度最大10日)、時間単位の有給休暇など
※入社2ヶ月経過後に有給休暇を付与します

会社概要

事業概要

■概要:コーユービジネス、帝人(インフォコム)とイズミヤの出資により設立された50年以上の歴史を持つソフトハウス。
製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。
■詳細:富士通グループを安定取引先とし(全体の5割ほど)、その他大手メーカー系の様々なシステム開発を請け負っています。また、大小問わず直取引を行っており、エンドユーザーから直接請ける開発案件も2割強あります。開発のみに特化せず、要件定義・開発・保守まで手掛けてています。また、2022年には自社開発製品mebaLをリリースしました。
■ビジョン:現在の安定した大手取引先はそのままに、エンドユーザーとの直取引を拡大していきます。
親会社である(株)コーユービジネス、インフォコム(株)、イズミヤ(株)のネットワークを活かした事業展開を行っており、大手企業と長期にわたって取引を行っています。新規クライアントの獲得にも注力しており、2014年4月に博多オフィスを開設。2018年1月に東京支社を東京本社と改称し、大阪本社との二本社制としております。
■社風:
①実力本位:40代での執行役員登用や30歳での課長登用など、社歴や年齢に関係なく、実力を評価の基準にしています。
ベテランPMの後任を若手が抜擢されるなどやる気があれば仕事の領域は本人次第で拡大します。
②風通し:仕事の方針決めもトップダウンではなく、現場の人間が話し合って決定。上司と部下、それが役員であっても垣根が無いのが特徴です。社内の風通しの良さは自慢です。人事評価制度も常にブラッシュアップを手掛けており、働きやすい環境を目指しております。また、決算情報は月次で全社員に公開。社員一丸経営を進めております。
③その他:2022年8月にホワイト企業認定GOLDを取得致しました。また、新人歓迎会(コロナ禍はオンラインでの実施)やイベントの参加率は約7割(100名以上)と高いです。2015年にはグループ会社と共にギネス記録にチャレンジ。見事大人数(323人)で一斉にタイヤ転がしする世界記録を保有しています。

所在地

〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル

設立
1972年10月
従業員数
178名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

2,263百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013843778

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