エクシオ・システムマネジメント株式会社

【インフラエンジニア】設計・構築へキャリアアップ／研修制度◎東証プライムG／残業5.5h程／働き方◎

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□■キャリアを磨きたい方歓迎◎ITのエキスパートを目指せる環境／東証プライム上場グループで安定性◎福利厚生充実／残業5.5h程度と働きやすい環境／研修充実×資格取得を支える制度あり／大手顧客案件メイン／設計・構築やクラウド領域にステップアップ■□

■概要：
～進化する社会と共に、進化しつづけるエキスパート～
この理念を掲げ、デジタル社会に欠かせないインフラを支える企業として技術を磨き、「ITエキスパート集団」へ成長してきました。その技術はお客様からも評価され、取引先は大手企業が中心。さらに、4期連続で増収・増益を達成するなど業績は好調です。まさに変革期を迎える当社でインフラエンジニアとしての成長にチャレンジしてみませんか？

■業務内容：
当社インフラエンジニアとして、以下の3つから、希望や適性に合った業務をお任せします。

＜ネットワークの保守運用・監視＞
通信トラブルが発生した際に、原因を解析し問題を特定。遠隔操作による対応や修理を手配することで、トラブルを解消します。その他、通信回線や映像・音声などに異常がないか常時監視を行います。

＜テクニカルサポート＞
通信回線やクラウドに関するお客様からの問い合わせに対応。課題をヒアリングし、原因を特定することで解決していきます。

＜ネットワークの設計・構築＞
企業が新たな拠点やオフィスを設立する際、もしくは既存設備の入れ替えの際などに、ネットワークの設計・構築を行います。

■教育研修制度について：
～学びを加速させる環境～
◇社内には、新人教育トレーナーが常駐。技術的な質問から業務に関する課題まで、その場で解決できる環境です。
◇学びたいという意欲を持つ方に対し、必要なサポートは惜しみません。成長を加速させる体制の下、学び続ける意欲がしっかりと成果に繋がります。

■組織構成：
学習意欲の高いメンバーが多く、互いに良い刺激を受けながら、「もっと頑張ろう」と明るく思えるチームです。

■当社の想い：
ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニア経験をお持ちの方
※運用・保守・メンテナンスなどの業務経験も歓迎しております。

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：さいたま市・東京23区（品川区・港区・千代田区）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※スキル・適性・希望を踏まえ配属を決定／遠方からの転居は、当社が引越費用を負担（社内規定あり）。
※リモート対応案件有（頻度は配属先による）／在宅環境が整っていない場合はお気軽にご相談ください

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～9:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
17:00～9:30
＜その他就業時間補足＞
■9時～翌9時半※深夜割増手当有■日勤：休憩60分、夜勤：休憩120分■月平均残業5.5h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：■社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度…60を超える多くの講座／無料受講可
■資格取得支援制度…学習リソースの購入費用／受験・更新費用（合否不問）／資格手当の月額支給 ※支給期間あり

＜その他補足＞
■厚生年金基金加入
■健康診断
■健康保険組合保養所（国内各地）
■報奨金（年1回表彰あり
■引越し費用負担制度あり（規定あり）
■従業員持株会
■各種の社内交流イベント（ハロウィンパーティー等）

＜休日休暇補足＞
健康増進休暇（夏季休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇 ※男女ともに取得実績あり、子の看護休暇 ※男女ともに取得実績あり、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本的には4日勤務して2日休む「4勤2休制」です。
■有給休暇…入社初月から支給＆全社取得率は8割以上※休む時はしっかり休み、次の仕事に全力で取り組める環境です。
■5日以上の連続休暇取得も可能