NEテクノ株式会社

【富山／働きやすさ◎】道路設計　※各種手当充実／年休125日／スキルアップ／ライフワークバランス

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◇◆東証スタンダード市場上場のDNホールディングスGだから手当が多様で手厚いNEテクノ株式会社で設計職としてのキャリアが描けるポジション◆◇

●技術士資格取得のための勉強会や手当が充実！技術士資格を取得すると月20,000円の資格手当◎
●社内業務中心×フレックス制でライフワークバランスを整えながらプライベートも充実
●年齢給＋各種手当で安心の将来設計

【業務概要】
インフラに欠かせない道路設計のポジションです。

【業務詳細】
道路や交差点の調査・設計・計画業務をお任せします。
▼概略設計
▼予備設計
▼詳細設計
▼整備計画
▼整備効果検討　等

※ご経験に合わせてお任せする業務内容は調整いたします！

【NEテクノ株式会社の魅力】
■充実の各種手当■
・フレックスタイム制
　└10 :00～15:00をコアタイムとして個々人が自由に労働時間を配分できます。
・ダイバーシティ制度
　└ご体調や育児、介護などを理由に終業時間や就業場所を選択できます
・在宅勤務制度
　└業務上可能と会社が判断した場合、週1回の出社でOK
・住宅手当
　└月額13,500円～45,000円　※地域及び世帯人数により異なる
・家族手当
　└月額5,000円　※配偶者除く
・資格手当
　└月額5,000円～20,000円
　　（例　技術士：月額20,000円、RCCM：月額10,000円など）

＼男女ともに育産休の取得者が多くいます！／

■スキルアップ支援資格手当■
・研修／勉強会
　└等級別研修
　└技術士一次試験対策勉強会　など
★技術士二次試験対策については親会社の研修に参加可能です★
・e-ラーニング
　└ビジネスマナーやExcel、Word、CAD等
★PCやスマートフォンから受講可能です★
＼資格手当だけでなく、資格取得奨励金もご用意がありスキルアップを目指す方サポートします！／

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可。MTの場合は歓迎いたします）
・かつ、以下に関わる業務経験【いずれか】
道路／トンネル／土木設計・構造／構造解析／地下構造物／都市インフラ／鋼材／コンクリート／河川／砂防

■歓迎要件■これらの資格をお持ちの方→技術士（建設部門・鋼構造及びコンクリート、道路、トンネル）、RCCM、コンクリート診断士

＜勤務地詳細＞
北陸支店
住所：富山県富山市本町９－１０ 大同生命富山ビル９Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：他支店（大阪、富山、福岡）】


＜転勤＞
当面なし
入社5年目以降、年に１回の調査のタイミングで、転勤可・不可の希望を出すことができます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～18:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
試用期間中は9：00～17：00固定勤務です。残業は月平均20～30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
職務限定社員制度、職域限定社員制度あり（育児・介護・その他の事情に合わせた制度あり）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、
●退職金制度は適用されません。
●フレックス制度は試用期間終了後から使用できます。
●等級手当（5,000～25,000円/月　等級によって異なる）が試用期間中は一律5,000円/月となります。
●役職手当は支給されません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月　※片道1km以上
家族手当：扶養家族１名につき5,000円／月（配偶者を除く）
住宅手当：上限45,000円（社内規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：試用期間中は適用外

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：技術士20,000円／月、RCCM10,000円／月、技術士補5,000円／月
※資格手当は1資格に対してのみ支給

＜その他補足＞
■出張手当（1泊につき一律　日当：1,000円／宿泊費：10,000円）規定により支給
■住宅補助制度（家賃一部補助など）
■残業代全額支給
■健康診断・ストレスチェック
■慶弔見舞金
■自己啓発・能力開発（資格手当　毎月支給、資格合格報奨金、社内研修・ｅラーニングなどの受講可）
■作業着・携帯電話貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）
ＧＷ・夏季・年末年始休暇（有休奨励日と組み合わせて長期休暇も可）・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
（毎年7月1日一斉付与…例：6月入社は入社時付与なし、7月に10日付与）