株式会社スミハツ

【茨城／桜川市】製造技術（工程管理・改善）◆プライム上場G／創業60年以上／土日祝休／年休121日

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～鉄道事業に携わる／国内シェアトップクラス／プライム上場ニッパツG／家族手当・住宅手当有／マイカー通勤可～

■業務内容：
生産方法の管理や改善を担います。生産現場の意見を吸い上げ、時に協同して課題の解決に取り組みます。
・製造工程管理
・工程改善

■軌道事業：
分岐器の設計・製造を中心に、レール締結装置、合成まくらぎ、軌道部材などを製造する総合軌道メーカーとしての役割を果たしています。安全で正確な鉄道の運行に欠かすことのできない製品を手掛け、交通事業の発展に携わることができます。
JR・私鉄各社など国内の鉄道事業だけでなく、海外の鉄道事業にも参画しており、先進技術を取り入れながら、国内・海外に積極的に進出するグローバル総合軌道メーカーを目指しています。

■組織構成：
部長、課長、主査、担当3名の20代～50代まで計6名が在籍しております。

■社風：
・離職率も10％未満で定着率が高く、設立当社からの社員を大切にする社風です。
・夏場は無料で自販機が使用できたり、働き方の工夫に積極的に取組んでおります。

■当社の特徴：
（1）巻ばね：自動車から鉄道車両までの輸送機器を始め、産業機械、精密機械などあらゆる分野で使用されています。設計からバーターナ加工、コイリング、熱処理、仕上げ加工の全製造工程を一貫して行い、製品の高品質化と生産の効率化を図っています。
（2）板ばね：近年、大型バス・トラックからライトバンに装備される板ばねの果たす役割は、車輌の軽量化、乗り心地の改善、荷痛みの防止など多様化しています。多様化するニーズにいち早く対応するため、板ばねの設計から品質管理に至る全ての工程で、設備の保持と改良、そして省力化に努め、常に高品質の製品をお客様へ供給しています。
（3）軌道事業：鉄道交通で重要な課題は、高速化、快適性、そして安全性の向上です。それを支える装置の分岐器は、車両を安全に分岐させ、複雑化するダイヤに確実に対応するために欠かせません。当社は分岐器のトップメーカーとして、自動設備（マシニングセンターなどの最新設備）を駆使して大型加工品の自動生産化に取り組み、高い製品精度と性能の維持をつねに図っています。さらに、軌道保守の省力化と自動化技術の研究開発にも力を注いでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：生産技術もしくは製造技術の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
つくば事業所
住所：茨城県桜川市高森1158 台山高森工業団地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）
└自動車での通勤が便利です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的には想定していません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）※通勤距離、ガソリン代より計算
家族手当：扶養一人目11,000円、二人目以降5,000円
住宅手当：4,500円～10,000円※寮社宅利用者は対象外
寮社宅：単身入居住宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助

＜その他補足＞
■役職手当
■団体生命保険、損害保険
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■永年勤続（旅行券支給）
■インフルエンザ予防接種会社負担
■人間ドック補助
■コミュニケーション慰安費支給
■サマーフェスティバル、社内スポーツ大会
■社員食堂

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、GW・夏期休暇・年末年始休暇（各9日間程度）、有給休暇（入社年度12日、最高20日まで）、育児休暇
※年間休日は会社カレンダーによる