掲載予定期間:2025/11/13(木)~2026/2/11(水)更新日:2025/11/13(木)

クラスメソッド株式会社

【東京】テクニカルリードエンジニア◇大手企業の会員向けサービス/要件定義から参画◇年休125日

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】テクニカルリードエンジニア◇大手企業の会員向けサービス/要件定義から参画◇年休125日

■業務概要:
大手企業のポイント会員向けデジタルサービスの開発において、テクニカルリードエンジニアとしてご活躍いただきます。

■具体的な業務内容:
(1)プロジェクトリーディング
・エンハンス開発や調査・障害対応において、自身の専門領域で案件をリードする。
・UX設計はデザイナー、プロジェクト全体の管理はPMと協力しながら、技術面での意思決定に責任を持つ。
(2)技術リーディング
・自身の専門領域に精通し、コードレビューや設計のチェックを通じて、チームの生産性・品質向上を図る。
・技術的知見を活かして、最適なツールやフレームワークの活用を推進する。
(3)サーバーサイドの設計・実装
・プロダクト開発、チーム開発、クラウドコンピューティングに対する知識とリーダーシップを発揮し、インフラの設計・構築からアプリケーションの設計・実装、リリースまでを担当する。

■特徴:
当社の専門知識とクライアントのビジネスへの深い理解を組み合わせながら、大型案件を推進しています。直接クライアント企業から受注し、お客様と「共に創っていくこと」を大切にしながら、多くのエンドユーザーに影響するサービスを開発しています。
チーム規模は4~6名(PM1名/エンジニア2~4名/デザイナー1名)ですが、新規案件獲得時には10名以上で開発することもあります。

■ポジションの魅力:
・大手企業の会員向けサービスに関わる貴重な経験を積むことができます。
・大型案件を要件定義から運用まで一気通貫で担当できます。
・アーキテクチャ設計から実装まで、技術的な意思決定を主導する経験が得られます。
・直接クライアントと対話し、ビジネス課題解決に貢献することができます。
・最新のAIコーディングエージェントをフル活用し、AI駆動で高速にプロダクトを開発する経験が積めます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎アプリ開発の要件定義からリリースまでをリードした経験
◎システムの運用保守やエンハンス開発の経験
◎開発基盤(コーディング規約・アーキテクチャ等)の構築とチーム主導の経験
◎AWSに関する基礎的な知識や開発経験

■歓迎条件:
◎フロントエンド、サーバーサイド、アプリ開発のフルスタックな開発経験
◎LINEプラットフォームを活用した開発経験
◎AIを活用した開発経験
◎小売業界の知見(業務経験、システム開発経験)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F
勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
750万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~535,000円
その他固定手当/月:134,000円~230,000円

<月給>
514,000円~765,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。
※上記「その他固定手当」:固定残業代39時間134,000円~49時間230,000円(超過分は追加支給)※金額は等級による
■給与改定:年4回(条件有)
■賞与:年2回(6、12月)
■決算賞与:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限4万/月
家族手当:家族手当(※条件あり)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用上限65歳(会社が許可した場合最長70歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■技術勉強会
■資格取得支援
■Udemybusiness受講支援
■オンライン英会話受講支援
■社外セミナーの参加支援
■AWS基礎研修


<その他補足>
■社内カフェ/コンビニ(本社)
■フリーアルコール(業後)
■ウェルカムランチ
■社内イベント(LT大会/ファミリデー等)
■マシン選択制
■社会保険完備
■健診・予防接種
■ストレスチェック

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇(入社時5日付与、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
※年末年始休暇は10日~16日(その年によって変動あり)

会社概要

事業概要

AWSをはじめ、モダンな技術で顧客を支援するスペシャリスト集団!
発信を大切にしている企業で、社員のアウトプットを奨励しています。
【魅 力】
・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。
・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営
・直取引で業界・規模問わず4,000社以上の支援実績
【事業内容】
・クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用
・データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用
・アプリケーション(LINE、iOS等)の企画開発、運用
・SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用
・企業向けIT人材育成、内製化支援
・生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援
【認定】
・AWSプレミアティアサービスパートナー
・AWSサービスデリバリープログラム(SDP)計15種取得 ※ 2025/2現在
・Google Cloud プレミアパートナー(Sell エンゲージメントモデル)
・LINE Technology Partner(OMO / Engagement認定バッジ取得) 他多数
【働き方】
・フレックスタイム制/男性育休取得率86%/平均残業 月約13時間
・ベストモチベーションカンパニーアワード2021受賞
基本的にすべて直取引案件です。
AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に強みを持ち、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F

設立
2004年7月
従業員数
760名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

77,190百万円

経常利益
7,139百万円
平均年齢
37.5歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013848461

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