Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

【沖縄/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社

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～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～

■業務概要：
同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。
業務内容：
●建築設備の技術総括
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援

■就業環境について：
平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。

■当社の魅力について：
◎手厚い福利厚生
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。
◎充実した教育・研修制度
充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。
（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。
（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。
（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。
（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎です＞
■必須条件：
・下記いずれかに該当される方
-土木学科を卒業された方
-土木系の業務に携わられたご経験をお持ちの方
・全国転勤が可能な方

＜勤務地詳細＞
石川石炭火力運営事業所
住所：沖縄県うるま市石川赤崎3-4-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※全国転勤のある職種になりますので、希望勤務地と異なる勤務地に配属の可能性もございます。配属予定地は採用内定後提示いたします。

＜転勤＞
有
全国転勤があります。一般的に異動は5～7年毎にあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※本店勤務の場合は9：00～17：30（休憩50分）
技術系社員含む平均残業時間16時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中（6ヶ月～12ヶ月）は契約社員ですが、社員登用が前提での採用です（過去実績100％）。給与条件も変更あり。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り全額支給※勤務地により車通勤可
家族手当：補足事項なし
住宅手当：30,000円
寮社宅：寮・社宅完備（光熱費別途）※駐車場あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（業務上必要な資格を会社負担で取得支援、合格祝金有）■実務研修（業務上必要な講習会に参加）■通信教育制度（受講料最大全額会社負担）■階層別研修（中堅社員・主任者・管理職）■海外研修

＜その他補足＞
退職年金制度、財形貯蓄制度、共済会制度、交通費全額支給（規定に則る）、社員持株（奨励金制度あり）、各種報奨金、カフェテリアプラン（5万円／年の福利厚生制度。例えば、家族旅行の際に活用することも可能です）、定期健康診断、人間ドック受診（年齢制限あり）、育児・介護休業制度、全国4ヶ所（軽井沢・蓼科・京都・千倉）に保養所あり。
※育児休業取得率100％、取得人数22名(男性21名・女性1名)（2024年度実績）
※2024年度有給休暇取得実績(平均18.8日)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5/1、年末年始、メーデー、特別休暇（夏季3日、慶弔、リフレッシュ他）、有給休暇（初年度4月入社20日、翌年より20日付与）