株式会社　大阪ソーダ

【尼崎】工場経理・財務◆第二新卒歓迎◆プライム上場/機能化学品シェアトップ級◆年休123日・転勤なし

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■具体的な業務内容：
工場内における経理・財務に関する仕事を担当いただきます。
・現金や銀行口座の入出金を管理し、適切な資金運用と安全な保管を行います。
・年間・月間の予算を作成し、実際の支出との比較・分析を行い、経営判断に必要な情報を提供します。
・仕訳入力、帳簿作成、決算補助など、日々の会計業務を通じて会社の財務状況の正確な把握に貢献します。
・工場内の設備や機器などの資産について、取得・移動・廃棄などの情報を記録・管理し、適切な資産運用をサポートします。
・定期的な在庫確認に伴うデータ入力や帳簿との照合など、棚卸に関する事務作業を担当します。

その他総務に関する業務も、本ポジションを含め当該部署で対応しています。
・社内外からの問い合わせ対応、来客対応、受付対応
・その他、バックオフィス業務全般

～日々の業務の様子～
・取引先への支払い
月に約100件の請求書や領収書が届くので、内容を確認し、期日までに伝票発行などの処理を行っています。
他にも、毎月の固定資産の管理や、予算と実績の管理など、一般的な経理事務を行っています。
年に2回の棚卸の際には、棚卸実施に向けた準備や当日の立ち合い、報告書の作成なども行います。

・尼崎工場勤務者からの問い合わせ対応
工場内に勤務している従業員からの問い合わせがあるので、電話やメール、チャットを活用して、規定に沿った対応をしています。
必要に応じて、本社の人事や経理などと連携を取ることもあります。

・工場に届く原材料など資材の受け入れ
工場には、原材料などさまざまな資材が届くので、到着する資材に応じた対応をしています。
ドライバーの応対をはじめ、納品資材に準じた伝票の発行、部門への納品連絡、納品完了までの立ち合いなど。

■組織構成： 課長１、主任１、担当者3、嘱託1

■同社について：
・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。
・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。
・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
経理事務のご経験が一年以上ある方
（例）
一般的な経理業務（請求書・領収書の整理、経費精算、会計ソフトへの入力、支払・入金処理、など）
一般的なビジネス業務（タイピング、 メール対応、予定表の作成、 電話対応、 来客対応、 インターネット検索、 資料作成、など）
事務的な業務（郵送物の発送、 郵送物の仕分け、 データ/文字入力、 備品/設備管理、など）

■歓迎する経験
総務、購買、労務いずれかのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
株式会社大阪ソーダ　尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市大高洲町11
勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■通勤方法：
公共交通機関、マイカー通勤（駐車場の空き状況によります）
※公共交通機関の場合、通勤時間帯はかなり混雑しますので、「阪神尼崎」バス停07時14分発のバスに乗車する人が多いです。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■工場内では作業服を着用
■日常面
クラブ活動、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談
■お祝い
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰
■財産形成
従業員持株会
■生命保険関係
団体扱い保険（生保・損保）
■もしもの場合に備えて
弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季、会社創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、妊産婦休暇、育児休業等
■休日出勤：
年間数日程度あり（業務集中時の臨時対応等）休日出勤の場合振替休日または代休あり。