株式会社Ｔｈｅ　ＳＥＥＤ

【静岡市】人事総務◆有給消化率80％以上◆老舗フットウェア企業◆転勤無

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～15ブランド以上の取り扱い／500社以上と取引のある国内トップクラスのシューズ・サンダルメーカー／有給消化率82.3％／20代・30代活躍中

■業務内容：
まずはできることからスタートして頂きます。チームで業務分担しているのでご安心ください。チームワークが良く、助け合う職場なので気持ち良く働けます。

＜人事＞
〇採用業務（中途・新卒・派遣）※メインの業務になります
〇人材教育・研修
〇人事制度の構築・運用

＜総務関連＞
■職場環境の整備
■保険や所有物件の管理　※メインの業務になります
■社内行事・CSR活動の企画、運営
■データ入力など事務業務

外出も時々あります。
学校訪問や、各種採用イベントの出展、学生の対応、各事業所の修繕対応、社内イベント対応など
主に社用車を使用して外出を行います。（移動範囲：清水区～島田市）

■組織構成
総務人事統括部：6名（男女比2:4）（20代2名,30代3名,40代1名）
人事総務1名、経理総務4名、管理者1名

■働き方：
・土日祝休み、2月～9月の繁忙期のみ隔週土曜日の出社がありますが、有給休暇の取得も積極的にいただける環境です。
・残業時間は月平均10～20時間です。
・本社従業員の有給休暇消化率は82.3%です。（2024年度実績）また、平均取得日数も12.8日であり、働きやすい環境でございます。

■モデル年収（あくまで一例になります）
460万円／40歳（基本給28万円＋諸手当＋賞与年2回）
420万円／36歳（基本給25万円＋諸手当＋賞与年2回）

■仕事のポイント：
いろいろな部署の人と関りが作れるので、コミュニケーションの良い環境です。経営陣と一緒にさまざまな仕事をこなしていくので、コミュニケーション能力を生かして会社の基盤を支える仕事ができます。

■当社の特徴：
1938年に塗下駄製造業「種本清吉商店」として創業し、1950年に株式会社大松商店と名前を改め、現在はグループ会社「株式会社The SEED」として、サンダル・シューズを作り続けている業界の老舗です。全国のほとんどの量販店に当社製のサンダルが置かれており、国内業界ではトップクラスの生産量を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜幅広い世代活躍中＞＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・経営陣や社内外との調整や折衝が多い仕事なので、そのような方々とコミュニケーションをとり、調整・交渉を行うことができる方
（例）ホテルマン、カスタマーセンター、秘書、営業等のご経験があれば活かすこともできます

■歓迎条件：
・総務または人事の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区西脇435
勤務地最寄駅：西脇ハローワーク前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10～20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
■社内FA制度
■社内研修

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者5,000円、子1人につき5,000円／月　※最大15,000円／月
■役職手当
■取り扱い商品の社員割引
■会員制スポーツクラブ、会員制リゾートホテル（東急ハーベスト）
■私服勤務可能（ファッション系企業のため、制服はありません。自由な服装で出社可能）
■従業員駐車場完備（静岡本社のみ）
■ランチミーティング補助制度
■改善提案表彰、従業員表彰
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■ボランティア休暇
■特別休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※土曜は年間カレンダーに基づき年に数日出勤あり（有給取得可）
GW（カレンダー通り）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇　他