株式会社　大阪ソーダ

【尼崎/転勤無】電気工事の設計、電気設備の保全◆東証プライム上場/機能化学品世界トップシェア

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【電気の知見を活かして働ける/プライム上場/長期出張なし/年休123日/残業20H/福利厚生充実◎】

工場内における、電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全業務が主な仕事です。
電気やセンサー、制御システムなどの設備が正常に動くように、点検・修理・改善を行う重要な役割を担っています。
安全で安定した電力供給を支える、工場の“縁の下の力持ち”的な役割です。
※当社では、各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務は発生しません。

＊その他、計装系に関する業務も本ポジションを含め、当該部署で対応しています。
（ご経歴に合わせて、一部計装系の仕事もお任せする場合がございます。）

（計装系に関する業務の紹介）
【計測・制御機器の設計・工事管理・保守、制御プログラムの作成】
温度や圧力、流量などを測定・制御する機器（センサーや制御装置など）の設計や設置工事の管理、定期的な点検・修理を行います。
また、DCS（分散制御システム）やPLC（プログラマブルコントローラ）を使って、尼崎工場の自動制御プログラムの作成・調整も担当します。
使用機器例：DCS（横河電機、アズビル）、PLC（三菱電機、キーエンス）

■部署全体のミッション：
１）尼崎工場の電気設備の保全および受配電設備の管理
２）安全、衛生、環境などを管理・改善する

■本ポジションのミッション：
工場内における電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全
※当社では、各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務は発生しません

■コミュニケーション領域：
（社内）工場内各部署
（社外）電気工事業者、計装工事業者、機器販売メーカー、代理店など

■年齢構成：
30～60代

■同社について：
・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。
・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。
・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要スキル・経験：＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
以下いずれか必須
・工業高校で履修の電気知識と化学の知識
・電気設計、施工管理のご経験

■歓迎するスキル・経験：
化学工場プロセス知識

■あれば尚可な資格：
・電気主任技術者（第二種、第三種）
・電気工事士（第一種、第二種）
・計装士（1級、2級）
・エネルギー管理士
・危険物取扱者 乙種第4類
・フォークリフト運転技能講習修了者
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
＊資格取得支援制度あり

＜勤務地詳細＞
株式会社大阪ソーダ　尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市大高洲町11
勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
工場内では安全のために、作業服を着用しています。
事務所の外（工場内の指定エリア）では、ヘルメットと安全靴も着用して安全第一に努めています。
＊通勤時：オフィスカジュアル（スニーカー、ジーパン可）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■服装
作業服の貸与有り
■日常面
クラブ活動、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談
■お祝い
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰
■財産形成
従業員持株会
■生命保険関係
団体扱い保険（生保・損保）
■もしもの場合に備えて
弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季、会社創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、妊産婦休暇、育児休業等
■休日出勤：
年間数日程度あり（定期メンテナンス対応、設備トラブル対応等）休日出勤の場合振替休日または代休あり。