ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

【WEBマーケティング】自社転職支援サイトの広告戦略立案~運用／上場G／残業10H・リモート可

---

～東証スタンダード上場G／月残業平均10H程・年休121日・業務習得後リモート可／ライフイベント手当は最大130万円！／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～

当社が運営する建設業界・不動産業界に特化した転職支援サイトのマーケティング戦略立案・実行をお任せします。
サイトの効果的な運営と成長を支え更なる建設技術者のキャリア支援を行うべく、情報発信とユーザーエンゲージメントを強化しマーケティング活動をリードしていただくことを期待します。

■業務
（1）デジタルマーケティングの企画立案～実行：建設技術者を対象としたマーケティング戦略の策定、ターゲット層にリーチするための施策を展開
（2）各種広告の出稿、効果改善：
・Web広告媒体の検討・提案・実施
・各種アグリゲート広告のキャンペーン設計・運用と効果改善
・リスティング広告、リターゲティング広告の運用と効果改善
・動画広告の企画・運用と効果改善
（3）自社運営サイトの効果測定・改善：サイトのパフォーマンスやGA4を活用したユーザー行動の分析
（4）SNS運用：情報発信およびユーザーとのコミュニケーション
（5）マーケティングオートメーションを活用したユーザーとの関係性構築

■建築転職ナビ
建設業界・不動産業界に特化した転職支援を行っております。
建設業界は、日本経済の基盤を支える重要なセクターであり、インフラ整備や都市開発など多岐にわたるプロジェクトを通じて社会に貢献しています。
しかし、慢性的な人手不足や技術者の高齢化といった課題も抱えています。
弊社では建設技術者を対象とした専門的な情報や求人の提供を通じて、業界全体の活性化を目指しています。

■魅力
【社会貢献性】建設業界の人材不足という課題解決を支援するため、マーケティングの面から雇用創出に貢献できます。
【働き方】
月平均残業時間は10時間程※効率的な仕事を推進しており社内システムは20時に強制終了
業務習得後はリモート勤務も可能となり、現場は週1日程の出社頻度となっております。ご家庭の状況などに応じた柔軟な働きにより長期就業が叶います！

■組織：5名（40代中心・全員中途入社）
課長、インフラ担当2名・コンテンツ周りの制作担当2名で構成
今回は課長がこれまで担ってきたマーケティング業務をお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・デジタルマーケティングの実務経験（Web広告の企画～運用）※目安3年以上

■歓迎：
・アグリゲート広告のキャンペーン設計・運用（indeed/stanby等）
・リスティング、リターゲティング広告の運用（Criteo/logicad/RTBhouse等）
・SNSマーケティングやSEO対策の実務経験
・マーケティングオートメーションツールの使用経験
・Webサイトの運用やリリース経験
・マスマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
総合職となりますので、将来的な転勤はございますが、毎年の対象者は全社員の3%程となっております。また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。（総合職と異なる給与制度となります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業平均時間は10時間ほどとなります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後の変更点はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月3万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社研修（2日間）、ヒューマングループブランド研修、階層別研修、ネクストキャリアデザイン研修など
・ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度

＜その他補足＞
◆資格手当、単身赴任手当、時間外手当
◆地域手当
◆ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10～50万円を支給）※支給には一定条件有
◆個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、半期毎における、個人・部門表彰制度
◆定期健康診断（年1回）、従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔・見舞金制度
◆『ベネフィットステーション』利用可能
◆各種講座受講割引　

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日(土日)／祝日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり／有給休暇、慶弔休暇など
※1ヶ月単位の変形労働時間制