TOA株式会社

【兵庫／神戸】法務職◆グループ全体の法的リスクマネジメント・ガバナンス強化／東証プライム上場

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■職務概要
当社の法務職は、グループ全体の法的リスクマネジメントおよびガバナンス強化を担う重要なポジションです。
国内外の契約法務を中心に、子会社管理、株主総会・取締役会対応、開示・コンプライアンス体制の整備など、企業法務全般を幅広く担当します。
営業・開発・生産・管理など各部門と連携しながら、法的観点から事業活動を支援し、「社会の音を良くする」という当社ビジョンの実現を法務面から支えていただきます。
今後は、サービスビジネスの拡大やグローバル展開の進展に合わせて、ＤＸ関連業務の具体的な実装や海外法務対応などにも、積極的に関与いただくことを期待しています。

■主な業務
（1）契約法務（国内・海外）
・各部門からの契約書レビュー・ドラフト・交渉支援
　（売買契約、開発委託契約、業務委託契約、NDA、ライセンス契約、保証契約、サービス利用規約など）
・国内外の子会社・販売代理店との契約確認、法務相談対応
・新規事業、業務提携、M&A等に関する法務支援
・サービスビジネスに関連する法制度対応（特定商取引法、電気通信事業法等）

（2）グループ会社管理・ガバナンス対応
・国内・海外子会社の役員変更・登記サポート
・株主総会・取締役会関連業務（議案調整、招集通知・議事録作成、想定問答集作成）
・東証および関係当局対応（TDnet、Target等の運用、適時開示・ガバナンス報告対応）
・株主事務・証券代行業務、独立委員会対応

（3）リスクマネジメント・コンプライアンス
・顧問弁護士・司法書士との相談・折衝窓口
・債権保全・回収サポート、紛争案件対応
・リスクマネジメント企画・立案・遂行
・関連法令対応（民法、会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、公益通報者保護法等）

（4）教育・研修
・新卒・新任管理職向け法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・国内外子会社・営業所向け研修資料の作成・講師対応
・課内研修および全社リスク啓発活動の推進

（5）その他
・文書・資料作成、契約書管理、法務台帳管理など一般事務
・国内外出張（1～2日程度／回）対応あり※海外子会社との連携のため

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の基本操作スキル

■歓迎条件：
・企業法務部門または法律事務所等での実務経験
・会社法・民法など主要法令に関する基礎知識
・上場企業・グループ会社管理に関する実務経験
・英文契約書対応、海外法務経験
・弁護士・司法書士・行政書士などの法律系資格
・サービスビジネス、デジタル法務、個人情報保護法（国内外）への理解

＜語学補足＞
＜歓迎＞英語での文書・会話対応スキル　目安TOEIC(R)700点以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
勤務地最寄駅：神戸ポートライナー線／中埠頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的には転勤が発生する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：■社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修
■自己啓発支援：通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株制度
■会員制福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇：3ヶ月経過後に10日付与（1年後に20日付与）
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇など
■平均有給取得日数12日（全社）、5連続有給制度