株式会社はてな

【全国リモート可】リードWebアプリエンジニア(マンガメディア)◆東証グロース上場／フレックス

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■職務内容
ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームは「少年ジャンプ＋」「コミックDAYS」など、大手出版社へ提供しているマンガビューワ「GigaViewer」の展開・開発を担当しています。ユーザー向けの機能開発だけでなく、今後も長期的に高水準のユーザー体験・安定性を提供していくため、システム基盤の運用・改善にも取り組んでいただきます。

■業務内容
新機能の設計・開発
サービスのパフォーマンス改善
システム基盤の運用・改善
開発効率の改善など

■募集背景：
事業拡大に伴う増員です。
これまで紙媒体の売り上げが多かったマンガ市場ですが、電子書籍の売り上げが紙の売り上げを上回る編集部も出てくるなど、昨今急激にデジタル化が進んでいる業界です。また、インターネットメディアから新たなコンテンツが生まれたり、SNS等を通じてコンテンツが拡散されたり、個人がブログ等を通じて発信してきたコンテンツが書籍化されたりなど、出版業界とインターネットはますます切り離すことができない状況になってきています。
そんな中、世界に通用する強いコンテンツとブランド力を持っている出版社を、はてなの高い技術力とサービス運用ノウハウが支えることに大きな意味があり、出版社からの要望や期待値が非常に高まっている状況です。当社が展開しているマンガビューワー「GigaViewer」の開発をさらに強化するにあたって、エンジニアを募集しています。

■主に利用している技術
Go
TypeScript
Perl
AWS
React
Next.js
GraphQL
MySQL
Redis
DynamoDB
Docker
GitHub Actions

※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発・運用経験　5年以上（言語不問）

■歓迎条件：
・パブリッククラウドの利用経験
・チーム開発でのリード経験（コードレビュー、リリース計画策定など）
・若手エンジニアの育成またはメンター経験
・マルチテナントなアプリケーションの設計・開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ 日本全国リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間8時間推奨勤務時間：11時～16時（始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社分を実費支給
社会保険：■産業機械健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）
全社発表会“TGIF”(月次で会社業績や各チームトピックを共有)
社内表彰制度(成果発表会“ほたて賞”)
登壇支援・技術勉強会

＜その他補足＞
在宅勤務手当 2万円／月（勤務環境整備と飲食サポートのため）
新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため）
従業員持株会
選択制確定拠出年金制度
各種イベントへの派遣・出張
インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）
業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）
オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）
メンター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、年末年始休暇（毎年12／30～翌1／3）、積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）