株式会社Ｏｐｔ Ｆｉｔ
【職種未経験可｜インサイドセールス】スキル市場価値UP｜仕組み・企画創りができる貴重なフェーズ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～仕組みづくりから携わる圧倒的市場価値を高められるインサイドセールス
～
◆こんな方におススメ
・マニュアル通りでは物足りない方
・マーケ／FSと連携して“全体で売る”経験をしたい方
◆当ポジションについて
当求人は、AI×SaaSスタートアップの成長フェーズにおいて、インサイドセールスを「架電実行者」ではなく「仕組みをつくる起点」として担えるポジションです。マーケ・FSと同じ目線で数字を見ながら、ナーチャリング設計、業界別トークの型化、展示会などオフライン施策まで含めて商談創出の全体設計に関われる点は通常経験のできない価値の高いスキルを高められる魅力があります。
◆募集背景
インサイドセールス組織の立ち上げ・強化フェーズです。現在同社では、介護や事務フィットネス業界向けにAIカメラ×SaaS「GYM DX」「Kaigo DX」を展開しその成長に伴い、インサイドセールスを“単なる架電部隊”ではなく、事業成長をドライブする起点として再設計しています。
◆組織体制
既存メンバー2名在籍していますが、戦略設計／業界別トークの型化／マーケ・FSと連携した商談創出設計を今後リードしていく人材が不足しており、ゆくゆくはISリーダー候補として、1→10の仕組みづくりを担っていただける方を募集します。
◆業務内容
「アポを取る」では終わらないISです。このポジションは、架電・メールといった実務や数字からの仮説立て、トーク・施策の設計、オフライン施策（展示会）まで含めて、“商談が生まれるまでの全体設計”を担います。
具体的には
・ナーチャリングリードに対する架電戦略・優先順位設計
・業界別（フィットネス／介護 等）のトークスクリプト・カウンタートーク設計
・マーケと連携した展示会企画～リード獲得後の追客設計
・FSと連携した商談精度改善（失注理由の分析・改善）
・Salesforceを用いた進捗／CVR管理
◆KPI・評価の考え方
量よりも「商談の質」と「改善プロセス」を重視しています。
・接触UU（企業数）→商談化率
・業界別CVRの改善
・トーク・施策のアップデートによる再現性
・IS→FSの商談満足度
架電数のみを追う評価ではない点がただの架電セールスではないポイントです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎×職種未経験歓迎
・顧客折衝経験２年以上
・成果を出すために創意工夫してきた方
◆歓迎条件：あれば直良し
・課題解決型の提案経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方(3名以上)
勤務地
東京営業所
住所：東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL新宿御苑3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月あたり平均10時間～20時間程度です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,105,996円～4,189,596円
固定残業手当/月：74,500円～109,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験や現年収を考慮します
■昇給：年2回（7月、翌年1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額支給）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
◆書籍購入全額補助
＜その他補足＞
◆社会保険完備
◆ストックオプション制度あり（第１回は2026年付与予定）
◆誕生日手当
◆MVP手当
◆出張手当
◆イベント手当
◆リファラル手当＆食事補助
◆オンライン診療サービス
◆書籍購入全額補助
◆18時以降はフリーアルコール＆軽食あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、慶弔休暇、夏季休暇（7～9月に3日間選択）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（年2日）
会社概要
- 事業概要
◆企業概要
Opt Fitは「AIと人間が共存するエコシステムを構築する」をミッションに掲げ、2020年に創業したスタートアップです。2021年に業界初となるフィットネス業界向けのAI監視SaaS「GYM DX」をリリースし、2年弱で1700を超える施設への導入が進んでいます。また、介護・福祉施設向けのAI監視SaaS「Kaigo DX」もリリースし介護・福祉業界にも進出。AIを活用したリアルタイム画像解析技術は様々な業界での転用可能性があり、今後は「AI」×「画像解析」を軸として、他マーケットへの進出も進めていきます。今後の事業拡大に向けて、ビジネス組織の立ち上げをまさに進めており、創業メンバーとして一緒に挑戦いただける仲間を募集しています。
◆ミッション
「AIと人間が共存する仕組みを構築する」をミッションにOptifitは、あらゆる業界におけるAIの活用を推進していきます。
◆「GYM DX」
フィットネスジム内の防犯カメラの映像データを解析し、ジム運営をAI化する業界初のサービスです。
ジムに設置してある防犯カメラの映像データを画像解析技術を用いて解析することによりAIによる監視というこれまでにないソリューションを提供しています。
https://gymdx.com/
◆「Kaigo DX」
プライバシーに配慮した介護・福祉施設特化の見守りAIカメラです。AIカメラ一で様々な利用者の異常・動作の検知が可能となり様々なデバイス（PC・スマホ・インカム）に通知し、事故の予防や対策に貢献しています。
https://kaigodx.com/service_camera/
◆事業内容
・AI画像解析を主軸とした各種サービスの提供
・AIでジム運営が180度かわる「GYMDX」
・AIで介護施設運営が180°変わる「介護DX」
・販売店向けAIカメラ「STORE DX」
・AIで手洗判定「手洗いDX」
・AIで混雑状況配信「混雑DX」
・AIで不正利用検知「不正侵入入館検知」
・AIで掃除効率化「掃除DX」- 所在地
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-2-22 エスカ名駅東401- 設立
- 2020年3月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 73百万円
- 企業URL
https://optfit.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
