イオントップバリュ株式会社

【海浜幕張】商品PR担当※イオンGの「トップバリュ」展開で安定した事業基盤／働き方〇

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【イオンのプライベートブランド「トップバリュ」を取り扱う／年休120～125日／事業のさらなる拡大・世の中への価値提供を内から支える大事な仕事です！】
■業務内容：
イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」のメディア向けの商品PRを担うポジションで、PR＆記者会見等の各種イベントの企画立案・進行管理、リリース作成等をお任せします。将来的には、PR戦略を立案等にも挑戦いただきます。「トップバリュ」ブランドの認知度・信頼度を高め、ブランド価値向上とビジネスチャンスの拡大に貢献する重要な仕事です。
■業務内容詳細
・各種メディア対応（テレビ、新聞雑誌、WEB等）／PR＆記者会見、各種イベント企画・進行管理、PR戦略立案・実行
・自治体とのタイアップ企画推進／社内広報誌・従業員向け媒体等の取材対応・調整・その他関連する業務／動画企画立案、制作及びSNS関連業務
・販促物制作／WEBサイト運用管理等
■組織構成
イオンのプライベートブランド「トップバリュ」の開発を担う当社のブランド＆コミュニケーション本部はメディアマネジメントグループ、メディアコミュニケーショングループ、デジタルマネジメントグループ、商品コミュニケーショングループ、コーディネーターグル－プの５グループがあり、部署のメンバーは約29名で構成されています。
■働き方
年間休日120～125日の中で長期連休取得制度がございます。20日間連続、10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回の組み合わせでの取得が可能です。
■求人の特徴・魅力：
トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該業務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上拡大を支えることのできるポジションです。
■同社について：
同社ではイオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨、衣類、ペット用品～自転車に至るまで幅広いジャンルでプライベートブランドの開発～製造、販売を行っています。
同社の製品はイオングループのスーパーやコンビニ全店で卸されており、全国的に同社のプライベートブランドを発信、提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・イベント企画・運営、進行管理の経験（目安：1年以上）
・社内外向けの文書作成において、誤解を招かない明確な文章表現ができる方
・PCスキル：Excel（データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上）
・PCスキル：PowerPoint（提案資料が作成できるレベル以上）
・PCスキル：Word（ビジネス文書が作成できるレベル以上）
■歓迎条件：
・広報・PR・広告代理店・メディア関連企業での実務経験があれば尚可

＜勤務地詳細＞
イオンタワー
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 イオンタワー
勤務地最寄駅：京葉線線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：試用期間後と変更無し
試用期間については、入社日の３ヶ月到達後の20日までとする。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（当社規定による）
家族手当：子女教育・子育て支援手・介護手当（当社規定による）
住宅手当：住宅助成金あり（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育研修

＜その他補足＞
■子女教育・子育て支援手当・介護手当（当社規定による）
■自己申告制度、勤務エリア認定制度
■転居制限制度、リ・エントリー制度
■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度
■イオン企業年金基金
■団体生命保険、社員持株会 、財形貯蓄
■買物割引制度
■リゾート・テーマパーク補助
■労働組合：あり（ユニオンショップ制）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制：基本土日祝休み、繁閑時期に応じて勤務の可能性有
■長期休日：20日取得可
■有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇、ボランティア休暇