関西国際空港熱供給株式会社

【大阪関空】～未経験からインフラを支える技術職へ～技術者のスキルを活かす！第2新卒歓迎◎

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【技術者のスキルを活かす仕事】熱供給設備の維持管理・運転管理／総合技術が身につく／定着率◎
学校や職場で学んだ理工学系のスキル知識を活かしたい。でも現場は不安…そんな第2新卒のあなたへ。座学＋OJTでじっくり育てていきます。

■業務概要■
当社では、熱供給設備の維持管理・運転管理を通じて、総合的な技術力を身につけることができます。入社後まずお任せするのは、以下のいずれかの業務です。

・冷凍機・ボイラー・地域導管などの熱供給設備の維持管理に関する計画立案、工事発注、施工監理などの業務
・プラントの運転計画の策定と実績管理、及び電気・ガス等の使用計画の策定と実績管理などの業務

業務は「机上6：現場4」の割合。工事は外部委託が中心ですが、軽微な修理や点検作業は自社で対応します。
常に工事監理をしているわけではなく、計画業務や管理業務も余裕を持ってこなせます。

■研修体制■
入社後は約1か月間、座学と現場実習を通じて業務全体を学びます。その後、配属先でOJTを受けながら実務に従事します。半年～1年で独り立ちし、主担当として活躍いただきます。
まずは工事発注業務からスタートし施工監理を通じて業務内容を理解します。翌年度には自ら工事計画立案ができるまでステップアップし、さらに、習熟度に応じて、運転管理や設備更新業務も担当します。

■ある日のスケジュール例■
（1）技術部全体ミーティングでスケジュール確認
（2）協力会社と打ち合わせ後、現地工事着手
（3）安全管理・施工監理を行いながら机上業務
（4）工事完了後、最終確認をして業務終了

業務スキルに応じてグループの統括業務をお任せします。
一定のスキルに達すると、マネジメント業務にも挑戦できる「グループ内公募制度」があり、管理職へのキャリアアップも可能です。

■組織構成■
技術部：20代2名、30代3名、40代6名、50代2名。
少人数だからこそ、部署の垣根を越えて協力し合える風土があり、顔の見える関係性が築けています。正社員の自己都合退職はほとんどなく、定着率の高さも魅力のひとつです。

地域の暮らしを支えるインフラに関わる仕事だからこそ、社会的な意義も大きく、技術者としての誇りを持てる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～電気・機械の知識を活かし、地域インフラを支えるやりがいある仕事。技術者としての幅を広げたい方、ぜひご応募ください～
■必須要件：
・普通自動車免許（空港内の運転に必要です）
・理系学部出身の方（土木・建築・情報・電気など）もしくは高専卒の方
・2026年4月1日以降で入社できる方
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞＜第二新卒歓迎◎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府泉南郡田尻町泉州空港中1
勤務地最寄駅：JR関西空港線／関西空港駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10H(2024年度実績)■夜勤：ごく稀に発生（年に2～3回/担当で工事がある場合有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（上限75,000円／月）
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による（年度年令30歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）
■慶弔見舞金
■食事補助制度
■人間ドック助成制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間有給休暇付与日数は23日ですが入社年度は入社月により付与日数が変動／年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、シックリーブ休暇、子の看護等休暇、介護休暇／年休数 122日(2024年度実績)