わらべや日洋食品株式会社

【新宿】サステナビリティ推進（管理職候補）◇プライム上場／セブン-イレブンのトップベンダー／在宅可

---

【メンバークラス／サステナビリティに強い関心をお持ちな方／１日平均で約300万食を製造する、中食業界のリーディングカンパニー／Scope3までの取り組み等／グローバル展開推進中／フットワークの軽い方歓迎】

【仕事内容】
サステナビリティ推進に関する業務全般をお任せします。
・サステナビリティ委員会の運営、KPI管理
・情報収集・分析、社内研修・啓発活動の企画運営
・多様性尊重や社会・地域貢献活動の推進
・非財務情報（サステナビリティ関連）の開示対応
・統合報告書作成検討、社内外への情報発信
【当部門の役割・業務概要・魅力】
サステナビリティ経営という、社会的関心と重要性が高まる分野に携わることができます。
ESGやCSRなど幅広いテーマに取り組む中で、社内外の多様な関係者と協働しながら人脈を広げ、知見を深められる環境です。
常に新しい情報をキャッチし、自ら考えて行動する姿勢が求められますが、周囲のサポート体制も整っています。
新しい施策や企画に挑戦しながら、関係部門と連携して形にしていくやりがいの大きいポジションです。
【キャリアステップイメージ】
コーポレート（本社）サステナビリティ推進課のスタッフまたはリーダーとして、ESG・CSRに関する全社戦略の策定や、コーポレートおよび事業部門の非財務KPI管理などに携わっていただきます。
入社後は先輩社員の補助として資料作成や情報整理などのサポート業務からスタート。OJTを通じて業務を習得しながら、徐々に担当分野を広げ、自立して業務を担っていただきます。
なお、長期出張はほとんどありませんが、希望に応じて海外を含む異動・赴任にチャレンジすることも可能です。

具体的な取り組み等は下記HPをご参照ください。
https://www.warabeya.co.jp/ja/sustainability.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・文章力、コミュニケーション力を活かした業務経験
・サステナビリティ推進への知識・関心を有すること
■歓迎条件：
・サステナビリティ推進の実務経験
・管理部門（経営企画・広報など）での実務経験
・ガバナンス関連業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区富久町13-15
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
総合職のため制度上転勤可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1.2万円、子ども1人毎に1万円※上限無
住宅手当：扶養家族有世帯主2万円、独立生計単身者1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、年間教育訓練計画に基づいて実施するなど、社員の育成や長期キャリア構築を図っています。 ※研修事例：中途入社研修/昇格時研修/コミュニケーション研修/ハワイ研修等　

＜その他補足＞
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・企業年金
・社員持株会
・社員食堂
・自社保養所
・海外研修
・家族旅行半額補助制度
・団体生命保険
・永年勤続表彰　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、有給休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
※その他会社カレンダーによる