ネスレ日本株式会社
【神戸本社】サプライ・チェーン/受発注・物流スペシャリスト◆土日祝休◆世界最大級の食品・飲料メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆受発注及び関連するサプライ・チェーンオペレーション全般/有給も取得しやすい環境/土日祝休・年休123日/リモートワーク制度あり◆
ネスレ日本の製品受発注および物流オペレーションの実行及び管理、サプライチェーン関連KPI策定及び改善、サプライチェーンプロジェクトのサポート及び導入など。経験や能力によってリーダーとしての役割、マネジャーへの昇進の機会もあります。
■具体的な業務
◎受注、納品、請求に関する顧客との窓口、問題解決
◎製品在庫の引き当て、出荷指図
◎社内関係部署、社外のパートナーとの調整
◎業務 & 物流プロセス改善、効率化の提案、実行
◎社内外のステークホルダーとの協働取組み
◎サプライチェーンデータの収集・分析
■部署紹介
◇カスタマーサプライチェーン部では、総合食品メーカーのサプライチェーン機能の最上流に位置し、B2B顧客(問屋や小売りなど)からの受注、在庫引当、商品の出荷手配、請求までのプロセスを管轄しています。
◇扱う商品は、コーヒー等の飲料から、菓子、調味料、栄養補助食品、ペットフードなど多岐に渡ります。顧客、社内の関係部署、社外のパートナーとコミュニケーションをとりながら、確実、円滑に顧客に商品を届けること、そしてそのプロセスを改善しながら競争力のあるサービスを開発し、創造することが使命です。
◇キャリア形成については、他のSCM関連部門(物流部、需給企画等)を担当いただくことも可能であり、将来サプライチェーンマネジメント全般において活躍できる人材育成を行っています。
■部署構成
総数38名(男性12名 / 女性26名)
■必要な語学力
◇ビジネスレベル以上の日本語力:読み・書き・話す
◇ビジネスレベルの英語力:TOEIC(R)テスト700点以上のレベルが望ましい。毎日は使用しないが、会議、メール、プレゼンなどで英語を使う機会あり。
■企業情報:
◎308,000人の社員が、生活の質を高め、より健康的な未来に貢献するために日々活動しています。
◎私たちの価値観は、自分自身に対する敬意、他の人に対する敬意、多様性への敬意、そして未来への敬意に基づいています。
◎売上は2018年に914億スイスフランを超え、85ヶ国以上に413の工場を持ち、幅広くビジネスを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Excel、Word、PowerPoint、Teams等のPCスキル
・顧客や社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力・調整能力
・問題解決能力
・改善提案、実行能力
・ExcelやPower BIを使用したデータ管理・分析能力
■歓迎条件:
・食品・消費財メーカーでのサプライ・チェーンやオペレーション管理・物流管理業務の実務経験(3年以上)
・SAPを使用した業務経験
・英語でのプレゼンテーションやレポーティング経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
ビジネスレベル以上の日本語力/ビジネスレベルの英語(TOEIC(R)テスト700点以上)
勤務地
本社
住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス
勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施(業務内容や役割などビジネス上のニーズにより出社日数等は異なる)
<転勤>
当面なし
■入社後の異動などによっては可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
一定期間ののち企画業務型裁量労働制(みなし労働時間/日 :7時間45分※時間外労働なし)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定めなし
<試用期間>
6ヶ月
給与
460万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円
<月給>
220,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定により支給
寮社宅:■借上社宅制度
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
<その他補足>
■グレード手当
■福利厚生:確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度など
※諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇:初年度10日(入社日に付与)、最大20日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
飲料・チョコレートをはじめとする飲食料品の製造・販売
同社はスイスに本部を置くグローバル総合飲料食品企業です。「ネスカフェ」や「キットカット」の他にも、麦芽飲料の「ミロ」や調味料用食品の「マギー」、ペットフードの「ピュリナ」「フリスキー」、ミネラルウォーターの「ペリエ」など、様々な製品とブランドを展開しています。また「ネスカフェバリスタ」などのコーヒーマシン、世界初のカプセル式ティー専用マシン「スペシャル.T」、オフィスで本格的なコーヒーやティーを楽しめる新しい仕組み「ネスカフェ アンバサダー」を展開しています。
■企業理念:
人々のウエルネス及びクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献する。
創業者アンリ・ネスレが乳幼児の高い死亡率に心を痛め、乳幼児用乳製品を開発したことがネスレの原点です。ネスレでは製品の安全性と高品質、研究開発に基づくイノベーション能力を重視しています。ネスレでは製品に栄養、健康面からの付加価値を加えることによって、人々のウエルネス(心身ともに健やかで幸せな状態)やクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することを目指しています。
■ビジョン:
人々が食品に求める要素が多様化している現代、ネスレは「おいしい食品の提供」にとどまらず、「栄養・健康・ウエルネスのリーダー企業」になることを目指しています。日本のネスレでは、1.製品とブランド、2.コミュニケーション、3.人材の3つの面からグループを挙げてさまざまな取り組みを進めています。
■社風:
社員こそが最も重要な資産と考えています。
ネスレはスイスから始まった外資系企業です。同社は「社員こそが最も重要な資産である」という考え方を社内で共有しています。また、「信頼と相互尊重をベースにしたオープンなコミュニケーションに価値を置き、チームワークを大切にしています。誰かが問題を抱えていれば積極的に助け合おうという意識が高いです。- 所在地
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス- 設立
- 1933年6月
- 従業員数
- 2,500名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,000百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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