日和エンジニアリング株式会社
【電気設備設計/転勤なし】官公庁(元請)案件メインの安定基盤／年間休日126日／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【企画段階から携われる幅広い業務経験ができる／ワークライフバランス充実！メリハリを持った働き方◎土日祝休み／残業少なめ】
■業務内容：
官庁の事務所ビル等の設備改修に伴い、電気設備の改修検討、設計図、見積書(RIBC等)、提案書等の作成をお願いいたします。メインは官公庁（元請）の案件となりますので、企画の段階から携わることが可能なポジションです。必要に応じて、官庁設備担当者との打合せや現地調査を行います。
◎将来的に希望の方には設計監理業務まで業務の幅を広げる事も可能です。
【具体的には…】
・電気設備設計業務について、官庁設備担当者又は民間施主様との打合せ・提案等
・官庁の建築設備設計計算書の作成（特に動力盤負荷・電路・変圧器・短絡電流計算書）
・官庁の受変電・発電機・UPS設備の更新設計（仮設検討・切替含）
・官庁の幹線・電灯・動力・弱電設備の更新設計
■職場環境：
長期的に1つの業務に従事することが多い為、業務完了後、自分の設計が工事後に形を成した時に達成感とやりがいを感じる社員が多いです。打ち合わせ・意図伝達を行う機会が多いためコミュニケーション能力が高い人が多く、相談し易い環境です。積極的に傾聴する人が多く、忙しい人の補助にまわる等、チームワークを重視している環境です。
■組織構成：
配属先は第二設計部の電気担当です。
└建築3名、機械設備9名、電気10名、監理3名、営業・事務3名
電気担当は20代4名、40代以上が6名で構成されています。
■当社の特徴：
空調換気設備のみならず給排水・衛生、防災設備、電気通信設備等の建築設備を通じ環境・防災・福祉等、広範囲に渡る顧客要望に応えるべく体制を整えております。工場設計では顧客意向によりタイムリーな設計変更が生じますが、それに対応するためには設計者が現場を知っていることが必須条件になります。今後とも地球環境を守ることはもとより最新の技術でお客様により良い技術を提供できる建築設備設計事務所のリーディングカンパニーを目指して参ります。
■事業について：
空調換気設備をはじめ、給排水・衛生、電気設備等、建築物の機能中枢とも言うべき設備の計画・設計を中心に、現場監理から積算まで、トータルに行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築電気設備等建物に係る設計の経験、もしくは建築積算の経験等をお持ちの方
■歓迎条件：
・施主との事前からの打合せ+設計+積算+成果物整理と一通りできる方
・官公庁での電気設計経験
・建築事務所での電気設計経験
・ゼネコンでの電気設計経験
・改修工事の電気設計・工事監理経験
・AutoCADでの作図経験
■歓迎資格：
・AutoCAD操作
・建築設備士
・一級電気工事施工管理技士
・第一種又は第二種電気工事士
＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築設備士、電気工事施工管理技士1級
勤務地
本社
住所：東京都豊島区南大塚3-10-10 いちご南大塚ビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／「大塚駅」駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
東京メトロ丸ノ内線 「新大塚」駅も最寄駅
＜転勤＞
無
勤務時間
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～45時間（繁忙期は残業40時間を超える場合あり）■17:20より15分間休憩あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
給与
360万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～450,000円
＜月給＞
240,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度支給実績 計3.8か月分
【年収モデル】
30代(入社5.5年目) 年収:508.4万円（月給29.6万円＋手当/月2.6万円＋賞与/年122万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家/35歳までが条件。世帯主3万、単身者2万/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得助成（主に建築・建築設備資格）
└合格した時には試験費用負担
└保持者は資格に応じて2千円～2万/月（組み合わせて上限3万/月）まで支給
＜その他補足＞
■余暇施設・宿泊施設・レジャー施設
■飲食店の割引制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■休日：土日祝
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（有給奨励日あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
建築物、及び付帯した設備設計業務（機械設備・電気設備）、積算業務、省エネ診断、工事監理業務
■事業の特徴：
（1）計画・設計（ニーズを的確に捉え、そこに理想のカタチと流れを）…建築物がその役割を果たすためには、空気・水・電気といった基盤が確実に機能しなければなりません。だからこそ設備設計には、顧客の思いや利用する人のニーズはもちろん、地球環境を考慮した省エネ化、省資源化といった社会ニーズを的確に捉え実現する力が不可欠です。当社では、数多くの実績の中で培ってきたコミュニケーション力と設計技術・ノウハウを駆使し、あらゆる要望に最適な提案で応えます。
（2）積算（設計を、現場を、知り尽くしているからこその信頼性）…「正確な工事金額の算出」はもとより「最終的な図面チェック」をも含む、非常に大きな役割を果たす業務です。設計意図を的確に汲み取り、妥当性・透明性・公平性に基づいた根拠から、より正確な工事金額を算出します。設計者・監理者としての視点から設計図面の過不足を判断し、その結果を設計者にフィ―ドバックすることで、設計図書の品質向上にも貢献しています。
（3）監理（発注者と現場を、公正と信頼の架け橋で繋ぐ）…工事が設計図通りに履行されているかどうかを発注者の立場で監視・監理し、相違があれば図面通りに是正を促す業務です。そこには設計に精通した豊富な知識と、公正な立場で現場と発注者双方の利益と安全を両立させる高いコミュニケーション能力が不可欠となります。当社は、日本の建築基準とも言える国土交通省の案件を中心に数多くの監理業務を遂行しており、発注者から高く評価され、そして信頼されています。
（4）種診断・コンサルティング（正確な診断と的確な提案で、環境性能の向上をサポート）…循環型社会実現への意識の高まりと共に、設計の世界においても地球環境への配慮がより一層求められてきています。空調設備／給排水衛生設備や電気設備を計画する設備設計では、環境だけでなく節電・節水等、省エネへの配慮も不可欠です。当社もこの分野に積極的に取り組んでおり、各種省エネ診断をはじめ自然エネルギーを利用した設備計画の立案等、先進の提案を行っています。
（5）その他…労働者派遣事業を行っています。- 所在地
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-10-10 オーク南大塚ビル5F- 設立
- 1985年12月
- 従業員数
- 110名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
