ジオテクノロジーズ株式会社

【駒込／在宅可】総務◆会議体運営やガバナンス体制構築に向けたプロジェクト管理・推進等◆平均残業20H

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～2,200万ダウンロードアプリ「トリマ」の運営会社◇小さいお子様のいるママさんも活躍◇有給最大５０日～

■企業紹介
1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の地図データや
日常の移動でポイントが貯まるアプリの展開をしております。
収集された移動データは企業マーケティングや交通分析に役立てております。

■具体的な業務内容
・全社会議体のスケジュール調整・管理
・会議資料等の取りまとめ、調整
・会議体当日の運営
・議事録作成、承認手続き、データ保管
・ガバナンス体制構築に向けたプロジェクト管理・推進
・社内外との調整・課題対応
・申請・提出書類の管理とデータ保管

■業務の流れ
（1）会議体ごとの開催スケジュールの調整、確定
（2）議案等の取りまとめ、調整、管理
（3）会議資料の取りまとめ、事前展開
（4）会議進行のサポート
（5）議事録作成、承認手続き、決議事項等の展開

■配属先
・部長含む３名で構成されています。

■組織文化：
・業務における不明点は、課題の背景なども含めて共有していくコミュニケーションを図っていますので、随時周囲に確認が可能な環境です。異業界の方でもご安心下さい。
・部門内、依頼部門とのコミュニケーションが重要であり、出社での対応を推奨しますが、リモート対応も柔軟に活用しています。

■キャリアパス
・入社後
業務内容のうち、現在進行している取組み（実務）を中心にご担当していただきつつ、各部門へのフォローや外部機関等との連携についても、段階的にご担当していただく想定です。

・中長期
事業の拡大、会社の成長に合わせて、ガバナンスに関する環境、対応の幅などを随時変更していきながら、当社のコーポレートガバナンス全般を担う、次世代のリーダー（幹部）としてご活躍頂きたく考えております。

■福利厚生・働き方
・リモートワーク可能
・フレックスタイム制度：コアタイム10~１５時
・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）
次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・プロジェクト推進力
　複数業務の進捗を管理し、関係者と連携しながら着実に遂行できる方。
・コミュニケーション・調整力
　社内外の関係者（各部門、証券会社、監査法人など）と円滑に連携・交渉できる方
　複雑な情報を分かりやすく伝え、資料化できる方。
・文書作成・事務処理スキル
　正確かつ論理的な文書作成ができ、要点を整理した議事録作成や資料管理ができる方。
　大量の情報を体系的に整理し、迅速に処理できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※コミュニケーション、業務引き継ぎ、キャッチアップのためには出社を推奨いたしますが、リモートメインでの働き方にも柔軟に対応いたします。

＜転勤＞
当面なし
将来的な組織変更や事務所設立によっては転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度　

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次階層別研修、選抜型研修、外部研修への派遣・参加費補助（専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど）
■動画講習（専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当
■私服可
■住宅補助制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度
■社内クラブ活動（活動費補助あり）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等