株式会社フォーカスシステムズ

【業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆プライム上場/年休127日/リモート可/研修◎

---

◆◇IT業界未経験歓迎/OJT×外部研修で安心スタート/異業界からのキャリア形成可能/提案力が磨ける環境◇◆

■業務概要
IT営業職として、クラウド・ソフトウェア・ハードウェアなど多様な製品を組み合わせ、顧客の業務課題を解決する提案型営業を担当いただきます。未経験からでも着実に成長できる体制が整っています。

■職務詳細
・顧客へのシステム提案、ヒアリング、打合せ
・資料作成（見積書、注文書、請求書、提案書など）
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー
・案件の発生からクロージングまでの対応
・技術チームとの協力による案件進行

＜顧客の課題例＞
・テレワーク普及に伴い、自宅でも社内処理が進むようにしたい。
・紙を印刷、ハンコ押印のために出社している状況を改善したい。
・単純作業を自動化して担当者の負担を軽減したい。

<営業の流れ>
・案件の発生
入札活動やマーケティング施策の実施及びその反響対応、既存顧客・同業他社・アライアンス先からの紹介等の引き合いにより案件が発生します。　
・案件獲得～導入まで
案件が発生した後に、情報収集の上で提案書を作成し、顧客に向けてプレゼンテーション、クロージングまで対応します。
クロージングまでの期間は案件の規模（数百万円～数億円）によりますが、概ね1ヶ月～12か月ほど要します。
システム導入を検討する顧客の担当部署の担当者様、役職者（部長様）と打合せを行ったり、経営層や役員様へプレゼンテーションを実施したりと案件のフェーズによって交渉相手は異なりますが、技術チームと協力をしながら対応を行います。
担当する案件数は部内の役割に応じて変化しますが、年間10件～30件を対応しているメンバーが多く、飛び込みはございません。

■組織体制
営業7名・技術6名の13名体制で、チームで協力しながら提案活動を進めています。営業メンバーのうち5名がIT業界未経験からのスタートで、安心して業務に取り組める環境です。

■キャリアパス
入社後1年はOJTで先輩社員と同行しながら業務を習得。2年目以降は製品や営業先を持ち、裁量を持って営業活動を行います。将来的には新技術領域やアライアンス開拓にも携わっていただきます。

■働き方
・テレワーク可能
・フレックスタイム制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件:
・法人営業経験1年以上（業界不問）
※IT業界の知識及び仕事の進め方は、入社後に身につけて頂きます 　

■歓迎条件：
・IT営業の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社分室
住所：東京都品川区北品川5-1
勤務地最寄駅：JR山の手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイムはプロジェクトにより適用外の可能性あり、全社平均残業時間21h／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月の上限15万円
家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・ヒューマンスキル研修
・外部研修の実施
　例）IT製品のセールス研修、新製品ガイダンス等

＜その他補足＞
・在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
・ベネフィットステーション
・GLTD給与補償制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・部活動支援制度
・互助会
・健康保険組合契約保養所
・三大疾病保障保険制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
■年次有給休暇