原燃輸送株式会社

【青森／上北郡】電気工作物の保安管理◆日本唯一の原子力発電関連の“輸送”領域／社宅有／マイカー通勤可

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【“国内オンリーワンの会社で安定性抜群／電気主任技術者の資格を活かす／土日祝休／寮・社宅完備◎マイカー通勤者も多数／残業20時間程度】

私たち原燃輸送は、日本のエネルギー供給を支える原子燃料サイクルの根幹を担う、唯一無二の存在です。安定した事業基盤のもと、社会貢献性の高い仕事に挑戦しませんか？

■業務内容
電気主任技術者またはアシスタントとして、電気設備（岸壁クレーンおよび付帯設備など）の年次・月次点検や予防保全計画、修繕・改造工事の計画・工事管理などの保安業務を中心に、電気設備の各種記録・書類管理、輸送作業に必要な設備管理、若手社員の指導・教育などを担っていただきます。

■働き方
社員の定着率が高く、長期的な視点でキャリアを形成できる環境です。
・国家資格等の合格時の表彰金も充実。
・勤務地から車で10分程の場所に、六ヶ所社宅（独・単身者は個室、食堂・駐車場あり）を完備。
社宅への入居はもちろん、自宅からマイカーでの通勤も可能です。

・六ヶ所社宅使用料：家族社宅（月2万円），独身・単身社宅（月6千円）、食事代・水道光熱費等は別途個人負担となります。
・住宅手当、家賃補助：寮・社宅に入居しない場合に当社規定により支給いたします。

■キャリアパス
・安定した環境で仕事ができ、中長期的なスキルアップを目指していくことができます。自身にあったワークライフバランスで仕事ができます。

■企業について
当社は原子燃料サイクルの一翼を担っています。
原子燃料サイクルは、原子力発電所を起点にして再処理工場、燃料工場等が一つの輪として結ばれており、この施設と施設の間を輸送で結ぶ重要な役割を果たしているのが、原燃輸送の仕事です。
私たちは、海路から陸揚げ、陸路へと、万全の安全対策を講じ、原子燃料サイクルを支えています。

「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、原子力発電は重要な選択肢であり、私たちは、今まで培った技術力と経験で、より安全で信頼性の高い輸送サービスの提供に取り組んでまいります。

変更の範囲：基本は六ヶ所勤務。業務経験上、本店（東京）勤務の可能性もあり

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第三種電気主任技術者（資格取得後2年以上経過している方）
・電気主任技術者としてのご経験（自家用電気工作物の工事、維持、運用に関する保安監督業務の経験）
・電気設備の保安、または電気設備の工事に関するご経験

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
六ヶ所輸送事業所
住所：青森県上北郡六ヶ所村大字鷹架字茶沢133-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・六ヶ所輸送事業所、LLW輸送容器管理センター
・自家用車での通勤可

＜転勤＞
当面なし
基本的には、六ケ所輸送事業所での勤務です。ただし中長期的に、業務経験のため2,3年くらい本店（東京）勤務の可能性もあります。
※ご状況や希望に応じて決定いたします。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックス補足：試用期間終了日の翌日から適用、清算期間は1か月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は所定勤務時間9：00～17：30

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
家族手当：一般職のみ
住宅手当：自宅等から通勤する場合支給。原則寮・社宅利用を推奨
寮社宅：独単身寮、家族寮有り
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
以降、65歳まで再雇用嘱託として継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■電気主任技術者特別報奨金
・電気主任技術者に選任後は、特別報奨金を賞与に加算

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン
・各種福利厚生サービスの割引優待（ベネフィット・ステーション）
・昼食費補助（一般職）
・育児・介護休職制度
・自己啓発支援（資格取得表彰祝金等）
・同好会活動費補助
・MBK連合健保契約施設
・住宅手当：自宅等から通勤する場合に支給。
　原則、寮・社宅利用を推奨

■電気主任技術者特別報奨金
・電気主任技術者選任後は選任特別報奨金を半年毎支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（12/29～1/3）
・労働祭（5/1）
・特別休暇（夏期3日、セルフケア3日、結婚休暇、忌引休暇等）