掲載予定期間:2025/11/13(木)~2026/2/11(水)更新日:2025/11/13(木)

株式会社Nice

【大阪/茨木】不動産営業(課長)『HouseDo茨木郡』◆自由度の高い環境◎成長企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/茨木】不動産営業(課長)『HouseDo茨木郡』◆自由度の高い環境◎成長企業

~『HouseDo』のフランチャイズ/成長フェーズの企業で仕組み作りからお任せ~

■業務概要:
大阪府茨木市の一戸建て、マンション、土地などの買取地域ナンバー1である当社にて、不動産営業部の課長職をお任せします。

■仕事のミッション:
部門運営をリードし、仕組み化・品質管理・人材育成に主体的に取り組んでいただける不動産課長候補を募集します。
プレイヤーとしての営業経験を活かしつつ、マネジメント・改善提案・チーム育成を通じて、事業全体の品質を高めていただくポジションです。
◎組織体制強化に向けた増員募集です

■具体的には…
・不動産売買・仲介営業(住宅・土地・中古物件など)
・部門全体の営業戦略立案・実行管理
・契約書・重要事項説明書の確認および締結指導
・ポータルサイト掲載内容・広告表記の品質管理
・チームメンバーの指導・育成・進捗管理
・法令遵守・内部監査・改善提案の推進
・組織の課題抽出と改善策立案

■組織構成
営業3名、事務1名(男性2名、女性2名)
20~40代のメンバーが活躍中です◎

■この仕事の魅力:
1.経営と現場の橋渡しを担うキーポジション
 部門の方針決定や業績管理など、事業の中核に携われます。
2.「営業+マネジメント+コンプラ」の総合スキルが磨ける
 営業成果だけでなく、品質・仕組みづくり・人材育成も含めた経営視点を習得できます。
3.数字だけでなく“信頼”をつくるリーダーシップ
 顧客と社内から頼られる存在として、長期的な信頼関係を築けます。
4.課題を自ら設定し、改善を推進できる裁量の大きさ
 自分の判断で部門運営をデザインできる自由度があります。
5.安定と挑戦を両立できる環境
 既存の基盤を活かしながら、新たな体制構築に携われる成長フェーズです。

■当社について
\株式会社Niceは、社員の「挑戦」を全力で後押しする会社/
社員1人ひとりが「なりたい自分」を目指し、「成長した自分に誇り持つ」ことを目標にイキイキと毎日の仕事に臨んでいます。
チャレンジできるフィールドと大きく成長できるチャンスも多くあります!
現在売上50億円ベンチャー企業から売上100億円企業に向けて、会社の仲間と成長し合えるメンバーを募集しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも満たす方
・宅地建物取引士資格(実務経験必須)
・不動産営業経験5年以上
・マネジメント経験(またはリーダー経験)

■歓迎条件:
・店長・課長など管理職経験
・不動産ポータルサイト運用・広告品質管理経験
・組織改善・仕組み化プロジェクトへの参画経験

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府茨木市下井町1-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
480万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):308,824円
固定残業手当/月:91,176円(固定残業時間31時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・能力を考慮の上決定
■インセンティブ:当月部署の売上に対して3%~10%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費または家賃補助を支給(上限あり)
家族手当:5000円/人
住宅手当:交通費または家賃補助を支給(上限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年退職までの在籍期間で変動

<教育制度・資格補助補足>
・社外研修(業務時間内)
・定期ミーティング
・社内勉強会
・公的資格取得、自己啓発(通信教育等)支援
・研修支援制度(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■手当
・役職手当
・皆勤手当(5,000円)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■社内割引
■健康診断
■分煙、禁煙オフィス
■各種イベント(懇親会、BBQなど)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日

火水または水木休み(面接時に相談)

会社概要

事業概要

■事業内容:
1.不動産の売買、賃貸、管理、仲介並びにコンサルティング
2.建築工事、土木工事、造園工事の企画、設計、施工、 監理並びにコンサルティング
3.損害保険代理業
4.生命保険の募集に関する業務
5.住宅ローン事務手続きの代行

■当社について:
株式会社Niceでは、不動産物件の分譲・販売・仲介など、トータルな不動産業務を行っております。
・一戸建て住宅の販売・建築
新築一戸建住宅の建築前の綿密な計画から、ご購入後のアフターサービスにいたるまでを一貫してプロデュース。
信頼と実績を積み重ねてきた弊社が、時代に沿った住宅事情とニーズを住まいづくりに取り組み、ご購入いただくお客さまに誠心誠意尽力し、提供させていただいております。
・土地建物の売買仲介
お客さまが所有している不動産の売買仲介をさせていただいております。
入念な打合せなどの準備や、これまで培ってきた実績や経験を駆使し、売主様、買主様共にできるだけご負担がかからないよう、奔走しております。
また、諸事情を抱えていらっしゃるお客さまに対しては、秘密厳守はもちろんのこと、手続きのアドバイスなどのサポートもさせていただいておりますので、ご安心してご相談ください。

■コンセプト:
お客様に寄り添う
コミュニケーションを第一に
一人ひとりのライフスタイルに沿った
最適なご提案をお約束します。
私たちはお客様に寄り添うをモットーに車の販売事業を行ってまいりました。
おかげさまで地域一番店となり不動産においても地域一番店となれるようお客様に寄り添いお客様の大事なお買物のサポートをさせて頂きます。

所在地

〒567-0066
大阪府茨木市下井町1-14

設立
2021年7月
従業員数
5名
上場市場名
非上場
資本金
3百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013852238

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