SATORI株式会社

【人事（採用）】SaaS×マーケティング支援／導入実績1500社突破／在宅可

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～変革期の会社の事業成長に人事・採用として貢献していきたい方へ／マーケティング支援の自社SaaSプロダクト「SATORI」展開～

■業務概要：
入社時は採用を中心に、ゆくゆくは採用に限らず幅広く人事領域において事業や組織の成長に向けてに課題解決をお任せします。
採用領域においては採用手法企画～プロセス改善運用やエージェントなど外部取引先との折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただきます。
変革期の企業フェーズで、採用の方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が多くあります。

■具体的な業務内容：
◇組織計画や課題を踏まえた採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定
◇選考プロセスなどの設計及び進捗管理／改善を含めた運用
◇採用チャネルの選定と運用（エージェント・ダイレクトリクルーティング・媒体等）
◇選考に関わる業務（候補者やエージェント折衝・対応、書類選考、面接あり）
◇内定者フォロー・入社受け入れ支援・オンボーディング支援
その他採用PR・採用コンテンツの企画・策定。リファラル採用などの様々な採用手法の検討・実行など、当社の採用活動促進や入社受け入れに向けての業務等をお任せします。
※新卒採用、中途採用、業務委託採用、子会社の採用など

■特徴：
採用チームでは当社に入ることで成長・活躍する人材の採用や事業成長を人と組織の側面から支援できるチームを目指しています。
入社時は採用業務を中心にお任せする想定ですが、その後は、採用の業務に限らず人事として幅広く人事領域における事業・組織課題の解決に取り組んでいただきます。

■ポジションの魅力：
◇採用～オンボーディング領域の人事課題に対して幅広くご経験を積んでいただけます。採用に限らず人事の業務を幅広くお任せしていく想定です。（人事部内の連携も多く人事課題に対して多角的な視点をもって業務に携わっていただけます。)
◇人やキャリアに向き合うことを大事にしている会社です。当社に入ることで成長・活躍する人材の獲得にコミットいただきます。
◇人事未経験者でも何らか人事や組織課題解決に関わるサービスで提案されていたご経験であれば広く検討させていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験が3年以上のある方
◇採用や人事のご経験
◇法人営業のご経験（何らかの人材・組織課題解決に関わるサービス）
例：人材紹介、人事コンサル、RPO、顧問など
◇企画業務のご経験（営業企画など）

■歓迎条件：
◇データの分析の経験・集計ツールを扱える方
◇スタートアップ企業での採用に限らず幅広い人事のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 9F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR「渋谷駅」ハチ公改札より徒歩8分／東京メトロ・東急「渋谷駅」B1出口より徒歩4分
※リモートと出社のハイブリッド勤務（原則週3回の出社となりますが、回数に関しては相談可。)

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間相談可（9：00～、8：00～等）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ゼネラル社員（正社員）

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も給与や待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（規定有）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアサポート：スキルアップ支援（学習用書籍購入・資格取得・外部研修手当）、定期的な振り返り面談やサーベイの実施

＜その他補足＞
■プライベートサポート：家事代行サービス（月2回）、各種お見舞金、産休育休
■コミュニケーションサポート：社員懇親会・ウェルカムランチ
■ワークスタイルサポート：ハイブリット勤務・時短勤務制度（成果期待で調整）
■副業可（業務に支障がない範囲）
■持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資可能
■就労環境手当（月5,000円）
■在宅整備一時金（入社時5万円）
■社員紹介手当など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇
※年間休日120日以上