加藤電機株式会社

【横浜】法人営業＜業界未経験歓迎＞転勤無／年休130日／土日祝休み／業界トップシェアメーカー

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★求人要約
・モノつくり業界に欠かせない「ヒンジ」の法人営業ポジション
・社員が働きやすい環境のあるワークライフバランスが整った企業
・確かな技術力、多数の特許を取得する業界トップシェアメーカー

■業務詳細
・顧客要望をもとにしたオーダーメイド製品の企画・提案
・技術部門と連携した設計内容・コスト・仕様の提案活動
・顧客要求に応じた試作品の手配および試作評価後の仕様調整
・受注後、社内各部門への仕様・条件展開および量産立ち上げの推進
・ヒンジ技術を応用した製品、自社製品、新規分野への提案営業

■同社製品「ヒンジ」について
ノートPCの画面を好きな角度で止められることや、トイレや家具のフタが途中で静かに止まること。私たちが日常で何気なく感じている「使いやすさ」は、同社が開発するヒンジによって支えられています。ヒンジは単に部品同士をつなぐ金具ではありません。開閉の角度・重さ・スピードを精密にコントロールすることで、「開けた位置で止まる」「バタンと閉まらない」といった安心で快適な動きを実現します。PCや住宅設備、産業機器など、さまざまな製品の使い心地そのものを設計する重要部品です。普段は目に見えず意識されることは少ないものの、なければ製品は快適に使えません。人が意識しないほど自然な当たり前をつくること。それが同社製品ヒンジの価値であり、ものづくりの醍醐味です。

■入社後の流れ
既存社員が付きながらOJT研修で進んで参ります。その人に合わせたスピードで研修・教育を進めていきます。

■主要顧客
キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、等　日本を代表する大手メーカーとなります。

■同社について
加藤電機株式会社は、PCや住宅設備、産業機器など幅広い分野で使われるヒンジの開発・製造を手がけ、「止まる」「支える」「静かに動く」といった製品の使い心地を根本から支えています。日常では意識されにくい小さな部品だからこそ、精度や品質への妥協はありません。長年培った技術力を強みに、顧客ごとのニーズに応える開発力で安定した評価を獲得しています。目立たない部分で社会を支えるものづくりに誇りを持ち、腰を据えて技術を磨ける環境が整った企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかの営業経験者
■歓迎条件：
・OA機器・電子機器等業界の営業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10
勤務地最寄駅：横浜線／十日市場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10~20時間程度（事務処理後、19時には退社しています）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族数により支給（健保の扶養認定が条件）
住宅手当：世帯主形態により定額を支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：電子情報技術産業企業年金基金加入
退職金制度：再雇用制度有・自社制度・中退共・入社3年目より

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■賞与：年3回（7月、12月、期末）
・4/15〆（対象：7月）、10/15〆（対象：12月）の時点で6ヶ月以上勤務より支給（入社後3年間は約80～95％程度）
・期末(３月)：業績が好調時に支給(19・20・22年度支給)
■各種社会保険あり（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金）
■退職金制度あり／再雇用制度あり
■家族手当あり
■産休育休制度・介護休暇制度あり
■誕生日休暇(入社後3ヶ月後より)
■創立記念日休暇
■善行表彰・業績貢献表彰（各条件あり・該当の場合に支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土、日、祝日
■年末年始休暇、ＧＷ・夏季休暇
■誕生日休暇
■創立記念日休暇(9/15)
■慶弔休暇
■有給休暇（法令より有利な条件で付与）